Как лучше рожать?
Хочу посоветоваться, как лучше рожать, есть вариант договориться с врачом или попасть к этому же врачу но по контракту, дело даже не в финансовом вопросе. По контракту конечно условия пребывания лучше и муж может присутствовать как моральная поддержка))) но с точки зрения отношения и внимания медицинского вопроса есть сомнения. Если заключать контракт, то в 36 недель , а если с врачом договариваться то только в 38 недель по телефону говорит подъехать. Как же лучше решить этот вопрос?
Ольга
Контракт лучше, чем договоренность. Первые роды были по договоренности, вторые по контракту. Во втором случае внимания было гораздо больше, и не только врача, но и всего остального персонала в послеродовом отделении. Договоренность никаких гарантий не дает вообще.
12.08.2013
Ответить
Екатерина
я за контракт! договоренность это по сути ничего, судя по отзывам не приезжают очень часто, тем более сейчас не в свою смену присутствовать нельзя в роддоме
12.08.2013
Ответить
Наталья
Я тоже двумя руками за контракт при вашем выборе. Сама по контракту рожала,довольна на 100%. Врач по максимуму гарантировано будет за вами следить лично,гарантия мужа на родах,гарантия условий после,ну и т.д. В общем,понятно,что случай всегда имеет место,но если выбирать между контрактом и устной,то все же контракт в сто крат больше вероятности "успеха". То что им идет не большой процент,ну и что,тыщь 7идет, а это тоже не плохо для доктора с учетом того,что он все равно каждый день должен работать и работает. А мы с мужем были настолько довольны,что тоже как девушка ниже писала, ему потом еще в конвертике и тоже 15ть дали. Вот правда,ну настолько хотелось прям от всего сердца. Он,кстати,отпирался до последнего,муж еле "всучил" ему.
12.08.2013
Ответить
Mourre
Ну для себя я поняла пока, что если и платить за роды, то тогда на официальной основе, то есть контракт. Максимум - небольшой бонус врачу потом, если вы остались в восторге от ее/его действий и отношения. Но вообще я пришла к выводу, что сейачс платить за роды имеет смысл, только если важны более комфортные условия пребывания, либо какой-то сложный случай по здоровью и принципиально важен какой-то определенный врач. К такому выводу я (для себя лично) уже окончательно пришла после своих вторых родов. Я приехала в роддом, как оказалось, уже с полныи открытием, и в родиьном отделении провела максимум 1 час до рождения ребенка. Все шло "по книжке", врач практически не участвовал в родах, так как нужды такой не было. А акушерка попалась золотая - почти не отходила от меня, хотя медицинской необходимости в этом не было. Но мне было морально легче и приятнее с ее поддержкой)) Ну, и еще я согласна, что хорошие роды - это комбинация везения, хороших задатков и настроя роженицы по большому счету.
12.08.2013
Ответить
Маришка
Не думайте, что если заключите контракт, то Вам может все понравиться. Как повезет. Я рожала бесплатно, а девочка одна по контракту, так она осталась недовольна. Говорит, врача рядом практически не было и медсестра убегала постоянно, был большой наплыв рожающих, они там метались туда-сюда, а деньги заплатила немаленькие за контракт. А мне повезло больше, медсестра практически всегда рядом была, раза 2-3 выходила.
12.08.2013
Ответить
Illinu
Это понятно,что в любом случае многое может не понравится.Но это не значит,что бемплатно рожать лучше,чем по контракту.Это заблуждение.А остальное дело везения,удачи,случая,и личного отношения роженицы.Контракт-не гарантия золотых гор,а гарантия определенной стабильности того,что все обязательства будут выполнены.В контракте,я понимаю,не прописано,что врач или м.с. должны постоянно находиться с роженицей.Там другие приоритеты.А то,что и бесплатно можно родить нормально-это понятно.Но лучше иметь контракт,с этим не поспоришь
12.08.2013
Ответить
Елена
Только контракт! Знаю случаи, когда по договоренности врачи просто не приезжали на роды. А по контракту обязаны!
12.08.2013
Ответить
Illinu
Только по контракту.и с точки зрения отнеошения и внимания контракт обеспечит это надежнее
11.08.2013
Ответить
Евгения
Просто видела отзывы что по контракту врачам очень маленький процент идет, да не только врачам акушерке и мед.сестрам.а так вроде как индивидуальный подход.
11.08.2013
Ответить
Illinu
А без контракта ВАМ идет маленький процент всего и ответственности в том числе.Если не в его дежурство,его могут вообще не пустить в родовую,если не будет палаты-он Вам ее тоже не обеспечит никак...ну и неофициально договариваться-Вы потом не будете иметь никаких прав что-то доказать при необходимости.А в контракте он тоже заинтересован и это их обязывает к бОльшему,поверьте.Вы сможете по контракту заранее все оговорить-и это обязаны Вам будут предоставить,а по договоренности-это ни о чем:просто платите неизвестно за что
11.08.2013
Ответить