история такова. сын пошел в конце сентября в сад. адаптация проходила очень тяжело - постоянно плакал до рвоты.проходили так 1,5 недели. заведующая настояла чтоб я написала заявление о придержании места на год в связи с тяжелой адаптацией ребенка.написала, а через неделю узнала, что на место сына неофициально взяли ребенка - его отмечают в табеле, мама того ребенка оплачивает жировку с фамилией моего сына. что делать в такой ситуации?
Балашиха
Это общая практика. Везде очереди и берут детей на физически свободные места. Когда вы решите вернуться, вам освободят ваше место.
0
20.10.2011
Ответить
Москва
я тоже так думаю, но, конечно неприятно....
на мое место, пока я в декрете пришла девочка, теперь я выхожу на работу, а мне говорят - приходи, будем искать место, куда б тебя посадить...
0
20.10.2011
Ответить
Москва
не должно быть неприятно... не вселенная вокруг нас, а мы вокруг вселенной :))) не будет же место пропадать, пока Вас нет, другие-то люди тоже шанс должны иметь :)
Я уходила в декрет из личного кабинета - сдала корпоративный автомобиль (под мое личное пользование был всегда!!!) - сейчас вернусь в общую зону на стульчик у туалета и авто мне не дадут уже... не выгонять же мою замену из моего (бывшего) кабинета!..... мне этого всего жаль, но я понимаю, что это все резонно...
0
20.10.2011
Ответить
Москва
Машик, в законе прописано, что должность сохраняется та же, а физически место никто не обязан тебе возвращать, увы. Только заново всего добиваться
0
20.10.2011
Ответить
Москва
ну ладно, главное выйти нормально...
так боюсь.................
0
20.10.2011
Ответить
Москва
вообщето вы постоянный работник и ВАШЕ место ВАм обязанны освободить..и договор который состовлялся с тем человеком должен быть на временной основе,там же должно быть прописано что он /она беретёся на временное место до возвращения постоянного сотрудника..
Исходя из этого за 2/3 месяца до планируемого входа на работу вы приходили к руководителю и пишете заявление о том что вы такого числа планируете приступить к вашим обязанностям и собсвенно выходите на работу..Кадры и руководитель вам подготовливают место и тому человеку ищют замену..
У нас когда начальник кассы выходила так и было...тот кто её заменял её перевели на др место а она села на своё.И это по закону ТК.
0
20.10.2011
Ответить
Москва
:) Все верно. Мою должность... но не мой конкретно стул :) Я приду на свою зп и на свою должность - этого меня никто не лишает... а где мне сидеть в законе не написано...
0
20.10.2011
Ответить
Москва
вообще по закону вы возвращаетесь на то же место, с которого вы уходили в декрет. и место должны искать той девочке, которая вас заменяла, а не вам
0
20.10.2011
Ответить
Москва
и я так думала, но начальники думают по-другому((((((((( я должна написать заявление и они будут думать в течение 2 недель куда меня "вернуть", при условии, что у нас 6 филиалов в разных концах города. а МОЕ место никто не собирается освобождать. вот такая правда жизни...
0
20.10.2011
Ответить
