ПРО ДЕКРЕТ?

Можешь зайти на сайт вашего ФСС, узнать номер телеона по пособиям и уточнить. Возможно у вас по вашему региону есть свой региональный закон или постановление. Хотя вряд ли, так как федеральным законом не предусмотрено. Но может есть какеи то разовые выплаты безработным. У нас такое есть в селе.

Привет. Аня пособие по беременности и родам неработающим не выплачивается (если бы работала хотя бы 1 месяц то выплата была бы исходя их МРОТ (7500 руб, мес.). Мужу то-же не выплачивается. Вам выплатят )мужу) только пососбие по уходу до 3 лет и пособие единовременно .

Все можете и имеете право. вот пример: В соответствии с п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), в случае, если отпуск по уходу за ребенком предоставляется не матери ребенка, а иному родственнику по месту его работы, и при этом мать нигде не работает и не учится, работодателю для предоставления отпуска по уходу за ребенком, пособия и установления режима неполного рабочего времени представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Может взять отпуск по уходу за ребёнком. Более того после этого может написать заявление на работе и работать не полный рабочий день (например на 1 час меньше), будет получать ЗП из рассчёта фактически отработанного времени и пособие по уходу за ребёнком.

Муж не может взять на себя отпуск по уходу за ребенком если вы официально не работаете.

У меня знакомый взял отпуск по уходу, получал пособие на основной работе, а сам в это время работал в другой фирме то ли по договору то еще как.

Отпуск по беременности и родам только вы. Отпуск по уходу за ребенком , кто угодно из родственников, уменьшив свой раб. день хоть на 15 минут. Можете позвонить в фсс они все вам подскажут. Просчитайте выгодно ли мужу сокращать зп.

Если Вы не работаете, то пособие по беременности и родам получаете в соцстрахе. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получаете или вы по минималке в соцстрахе или муж на своей работе. Проблема в том, что ему могут не разрешить работать на 0,5 ставки+декретные. Если Вы не работаете в данный момент, но за 2 года до больничного у ВАс была хорошая зарплата, можно попытаться найти фирму, чтоб устроили Вас официально, хоть на 1000р, чтоб потом получить большую сумму. В любом случае имеет смысл сначала рассчитать сумму пособий, и выбрать наиболее лучший вариант. Сумму пособия можно рассчитать на сайте ФСС

По уходу может уйти и получать пособие,по беременности и родам нет.

Может взять и при этом работать вроде не больше 7 часов в день. Но завист от самого предприятия. У нас друзья так делали. Естественно, только больничный по беременности и родам ни вам нт ему не положен. А по уходу до 1.5 лет может взять точно.