Статья 260 тк рф
Опросы, анкеты, голосованияДевочки милые подскажите пожалуйста кто в этом разбирается.
После таких замеров с шейкой, боюсь выходить на работу. Рано или поздно, то выпишут, зашьют и выпишут. Работа сидячая и нервная. Мне осталось работать до конца декабря. Буду по максимум на больничных.
Но такой вопрос я же могу и отпуск в соответствии со статьёй 260 тк РФ взять. На последнем месте работаю с апреля. Но в соответствии с этой статьёй могу взять полный отпуск, 28 календарных дней? Но я брала по семейным обстоятельствам уже три дня отпуска. Их нужно из этих 28 вычитать? Или нет?
P. S. Девочки пишите конкретно по вопросу пожалуйста 🙏🙏 интересует именно тема про этот отпуск, а не что лучше больничный или отпуск или где и как брать больничный.
Лучший ответ
Мария
Полный отпуск вы не можете взять, так как вы его ещё не заработали. Кол-во дней отпуска считаете по фактически отработанным месяцам. Со 2 апреля по сегодняшний день это условно 7 месяцев *2.3 дня отпуска итого у вас 16 дней. Отнимаем 3, которые вы брали, получаем 13 дней отпуска у вас в наличии. За каждый след месяц, даже если вы будете на больничном, добавляете ещё 2.3 дня.
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Мария, почитайте статью 260 тк РФ.
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
30.10.2021
Ответить
Мария
Людмилка, так речь не о праве на отпуск, а о кол-ве дней отпуска.
Вот основные правила предоставления отпуска:
отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется Письмо Минтрудаот 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан. Поясним на примере. Сотрудница уходит в декрет с 29.10.2021. Перед декретом она хочет взять отпуск с 01.10.2021 на 28 календарных дней. Текущий рабочий год этой работницы начался 06.04.2021 рабочий год отсчитывается с даты прима сотрудницы на работу, а не с 1января Письмо Минтруда от 25.10.2018 14-2/ООГ-8519. Предположим, что в июне работница уже полностью отгуляла отпуск за этот год. Соответственно, предоставлять отпуск перед декретом работодатель ей не должен. Если же работница за этот год отпускные дни еще не использовала, то работодатель обязан предоставить ей отпуск в полном объеме.
теоретически женщина может использовать не только дни отпуска за текущий год, но и дни не отгулянных отпусков за прошлые рабочие годы.
30.10.2021
Ответить
Алия
Можете взять. Вы эти три дня как писали? В счёт основного отпуска или без сохранения заработной платы? Если первое, то вычитаете, если второе, то нет. Если вы работаете с апреля, то ваш год с апреля по апрель (надо конкретно даты тоже смотреть). И конкретные даты декрета тоже. Допустим, вы работаете с 1 апреля 2021, тогда ваш рабочий год длится до 1 апреля 2022. Допустим, в декрет вам уходить с 10 декабря 2021. 140 дней закончится 6 мая 2022. Тогда это означает, что до конца декрета ваш отпуск в 28 дней уже будет отработан. В общем, принцип надеюсь понятен, можете посчитать по своим датам
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Алия, я работаю со 2 апреля, декрет с 4 января считали. Но там же праздники не работаем. Получается у меня будет 31 декабря последний рабочий день. Три дня брала в счёт основного отпуска.
29.10.2021
Ответить
Алия
Людмилка, тогда вычитаете 3 дня и берёте 25. До окончания больничного по беременности и родов вы по сути эти дни «отработаете»
29.10.2021
Ответить
Зеркало зелёных глаз
Привет,я на последнем месте работы с 1 сентября, и на работе мне сказали,что могу взять отпуск 28 дней до выхода в декрет,но после выхода из декрета в случае увольнения буду должна деньги,так как за декрет только 12 дней отпуска набегает,3 дня эти свои не считай,имеешь право на 28 дней даже если ты их уже в течении года отгуляла. А так как ты с апреля работаешь,и брала всего три дня,то кадры должны тебе сказать сколько дней набежало у тебя,думаю с апреля по октябрь это как минимум дней 14 три из которых ты отгуляла,получается из 28-11,бери на 17 дней и плюс свои заработанные 11 дней и получится что за декрет у тебя набежит ещё 12 дней и должна останешься после декрета всего 5 дней в случае если будешь увольняться,надеюсь все понятно написала и не запутала))
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Зеркало зелёных глаз, честно запутала 😆 то есть я могу взять спокойно 28 дней? Из них 11 у меня заработано, 12 набежит за декрет, ну и 5 потом буду тогда должна?
29.10.2021
Ответить
iren
Я ходила к гинекологу в частный медцентр. И она мне выписывала больничные целых 2 месяца. Ицн это серьезный диагноз. Даже в жк можно их заставить писать Вам больничные. (Я просто в жк не наблюдалась по беременности).
На работе никаких проблем в связи с этим не было. Но я работаю на крупном заводе, не частная фирма.
29.10.2021
Ответить
Людмилка
iren, у меня вопрос стоит не в больничном и где и как его брать. А в отпуске. Я хочу узнать конкретно всё по данной статье. Может кто-нибудь уже так брал знает. И как вычитать или не вычитать эти три дня. А всё пишут про больничные.
29.10.2021
Ответить
Юля Солодова
Вообще-то можете взять полный отпуск. Но можно и на б посидеть. Больничный берете у терапевта. Его вызываете домой, говорите что горло болит, кашель, температура до 39 поднималась
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Юля Косарева, я конечно попробую, но опять же два месяца так вряд ли протяну. Поэтому думаю что лучше наверное взять отпуск. Чтобы не думать дадут или нет больничный. Ну как бы перестраховаться вообщем хочу. )
29.10.2021
Ответить
Юля Солодова
Людмилка, я когда была беременна мне давала бл только в путь, тем более корона гуляет, даже в поликлинику будут дней так через 5 приглашать. А если частный мед центр, то и ходить особо не нужно будет.
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Юля Косарева, просто не понимаю нужно ли мне эти три дня вычитать если я уже брала три дня отпуска?
29.10.2021
Ответить
Юля Солодова
Людмилка, можете их не вычитать, тк эти дни компенсируется пока вы будете сидеть в декрете с 30 недели по роды(там же бл выдаётся и эти дни тоже входят в расчёт сколько дней отпуска вам положено). Смело пишите отпуск на 28дней.
29.10.2021
Ответить
Дарья
Если не полный календарный год работаете, то и дней отпуска будет меньше, нужно узнать в кадрах сколько их или в бухгалтерии
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Дарья, почитайте статью 260 тк РФ. Каждая беременная до декрета или после может взять полный отпуск. Не зависимо работает она полгода, год или меньше.
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Дарья, Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
29.10.2021
Ответить
Дарья
Людмилка, ну тогда берите в чем проблема))) у меня все беременные сидели на больничных спокойно
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Daria, я бы взяла если бы их так легко давали. А вдруг откажут. И вопрос не в этом брать больничные или отпуск.
29.10.2021
Ответить
Людмилка
Daria, да и мне проще взять отпуск, чем ходить по больницам беременной и выпрашивать больничные. Моя гине больше двух недель не даёт без показаний. Скажет зашили все нормально сейчас, и выпишет.
29.10.2021
Ответить