Здравствуйте! Девушки, кто выходил на работу до исполнения ребенку полутора лет- сохранились ли у вас "декретные"?. Я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком, дочке на тот момент будет 1г. и 4 месяца, получается что теряю 2 месяца декретных выплат. Позвонила в нашу бухгалтерию- спросила можно ли будет сделать так чтобы официально я работала неполный рабочий день или неделю (ну хотя бы на час меньше чем положено) чтобы сохранить мои декретные, по факту буду отрабатывать как положено- полный день. Ответ- "нет, мы такими делами не занимаемся, если выходишь из декрета- значит всё!" Закономерно ли подобное поведение со стороны работодателя? Есть ли какой-либо закон на эту тему или всё на усмотрение начальства?
Старый Оскол
Закон есть и он на вашей стороне.
Из Трудового Кодекса:
Из Трудового Кодекса:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части
второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за
ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или
на дому с сохранением права на получение пособия по государственному
социальному страхованию.
Это значит вы пишите заявление на неполный рабочий день (например на час короче) и вам обязаны платить к зарплате ту же сумму декретных
0
29.06.2014
Ответить
Москва
Если ребенку до 1,5 лет, то у мамы есть перерыв на кормление длительность полчаса каждые 3-4 часа, не помню точно, прочитайте сами тк рф в интернете, те его можно плюсовать к рабочему дню и по факту вы меньше будете работать на пару часов в день, у меня так девочка знакомая работает
0
08.07.2014
Ответить
Москва
Вот видите, какая разная информация. Кто-то говорит -можно, кто-то- нет. Мне бы знать на какой закон можно опираться чтобы не быть голословной в споре с бухом. Блин, вот как не хочется начинать трудовую деятельность с конфликта, но и остаться в дураках тоже не хочется, после декрета каждая копеечка на счету(((
0
29.06.2014
Ответить
Подольск
Я вышла на работу в 1г1 м. Декретные сохраняются в том случае, если ты работаешь на условиях неполного рабочего времени. Пример: Ежедневно по 6 часов или не 5 дн. в неделю, а 3-4 дня (именно так я договорилась с работодателем)
0
10.07.2014
Ответить
Москва
У нас на работе кто раньше выходит, работают неполную смену, два три раза в неделю и декретные у них сохраняются. Наша организация работает строго по закону рф, так что пункт такой там явно есть.
0
29.06.2014
Ответить
Москва
Если выходишь то тебе будут давать зарплату но декретные нет. Я вышла когда сыну было год и месяц, вынуждена выйти. Не хватало ни на что. Декретные мало получала.
0
30.06.2014
Ответить
Москва
Ниже вам верно написали, имеете полное право. Напишите заявление на неполный рабочий день и ваши декретные сохранятся.
0
29.06.2014
Ответить