Выплаты перед декретом

Работаю в отделе персонала, поэтому рассказываю:В 30 нед. врач даст б/л на основании которого работодатель предоставить отпуск по беременности и родам (140 дней).Можно работать, написать об этом заявление в отделе кадров. Тогда за эти дни выплаты по б/л не получите, а получите зп.Это может быть актуально в случае, если б/л выдан в конце декабре и, соответственно, оплачиваться будет по среднему за последние 2 года не считая текущий (н-р если дек 14, то в расчет возьмут зп за 12 и 13 год), а у Вас, например, зп в 2012 была маленькая. Тогда до 1 янв работаете, потом идете в декрет и тогда расчет будет за 2013 и 14 год.

Оплачиваемый отпуск можете взять перед декретом до наступления 30 недель, потом вас принудительно отправляют в декрет, сейчас с этим строго. После 30 недель на работу ходить можете, но зарплату получать не будете, так как вам выплатят декретные(ваша средняя зп за последние 2 года за 140 дней). Если кесарево то еще оплатят отдельно больничный на 16 дней по-моему.Насчет оплачиваемого отпуска перед декретом, меня в отделе кадров пытались уверить что могу взять только за фактически отработанное время с начала года, так как в декрет я уходила 20 апреля, у меня получалась это только неделя. Но я принесла распечатау закона где указано, что можно взять за весь год и его полностью оплатят. Без проблем подписали и оплатили ))

Если Вам принципиально уйти в оплачиваемый отпуск, то возмите его до 30-ти недель. Но если даже вы его не возмете, то получите компенсацию за неотгулянный отпуск, вроде как так. Компания Вам оплатит больничный лист  по беременности и родам(140 дней), а когда родится масик, принесёте в Вашу компанию копию свидетельства о рождении, справку о рождении (по моему в ЗАГСе выдается), напишите заявление и Вам ещё перечислят единоразовое пособие по беременности и родам. А когда закончится Ваш больничный  по беременности и родам (140 дней), пишите заявление в Вашей компании и Вам будут ежемесячно перечислять пособие по уходу за ребенком. В теории всё должно быть так ))) Это если Вы проживаете в России.