Впрос про выход из декрета на 25 неделе
Девочки, вопрос такой. Когда младшему исполнится 3 года, у меня будет 25 неделя. Увольняться не хочу. А выходить на работу тоже не вариант, так как мы в садики не ходим, да и что я там буду делать) 5 лет не работаю и выходить на месяц смысла нет. Что делать? Может кто сталкивался? Больничный попросить у гинеколога? Но это полтора месяца еще до декрета же.
елена gavrik
Проконсультируйтесь в трудовой инспекции, но беременным до декрета по закону положен полный отпуск, даже если человек не проработал 6 месяцев, так и при выходе из декрета отдел кадров выгонял меня в отпуск, а Ваше право пойти на весь или на несколько дней.
23.09.2015
Ответить
Наталья
спасибо..позвонила в отдел кадров на работу...сказали,что пока я сижу в декретном,отпуск не накапливается...с додекретного периода у меня накопилось 9 дней...в общем,там много расчетов,каждую рабочую неделю сколько-то добавляется и в общем до ухода в декрет,у меня получится чуть больше 20 дней...т.е. я могу уйти в декрет на 20 дней раньше...остается вопрос с тем,что есть ли мне смысл выходить на две недели..в принципе можно б/с взять...как вариант..
23.09.2015
Ответить
елена gavrik
Ну вот видите теперь Вам нужно на не большой промежуток брать больничный, либо авансом.
24.09.2015
Ответить
елена gavrik
При предоставлении работнице ежегодного отпуска после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются:
- границы текущего рабочего года;
- наличие неиспользованных дней отпуска за текущий рабочий год;
- наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы.
Работница вправе уйти в ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. Право на отпуск женщина имеет вне зависимости от стажа работы у этого работодателя (то есть и до истечения шести месяцев непрерывной работы). Если работница до отпуска по уходу за ребенком отработала неполный рабочий год, ежегодный отпуск может быть предоставлен в полном объеме авансом (ст. 260 ТК РФ).
Вы можете взять все неиспользованные дни отпуска, в том числе за предшествующие годы (ч. 1 ст. 122, ч. 3, 4 ст. 124 ТК РФ).
Однако отпуск не предоставляется в счет еще не наступившего рабочего года. Это означает, что если вы ранее использовали весь ежегодный отпуск, а к моменту окончания отпуска по уходу за ребенком новый рабочий год еще не начался, то отпуск вам не полагается.
При расчете стажа, дающего право на ежегодный отпуск, учтите, что согласно ст. 121 ТК РФ:
- отпуск по беременности и родам входит в стаж полностью;
- отпуск по уходу за ребенком из стажа исключается и, как следствие, продляется рабочий год работницы.
24.09.2015
Ответить
Наталья
вот такая же проблемка))) выходить из декрета в 23 недели беременности.мне предложили б/с на полтора месяца взять..я вот думаю,а если во время этих б/с больничный выпадет,то его надо приносить или уже нет?
21.09.2015
Ответить
Марина
Я чередовала больничный от гинеколога и от педиатора, таким образом протянула 2,5 месяца. Вам ещё положен полноценный отпуск перед декретом (у меня он составил 30 дней). В крайнем случае вы можете взять отпуск за всой счёт на весь период, разница будет только в оплате этого периода, тк на выплаты по бир он не повлияет, вы все равно для его расчёта возьмете года до первого декрета. Удачи!
18.09.2015
Ответить
Мари
Спасибо. оже вот думаю платные справки брать по две недели. У меня всего неделек протянуть. А года на расчет выплат берутся до двух беременностей?
18.09.2015
Ответить
Марина
Я бесплатные брала у своего гинеколога и участкового педиатора. Потом чай кофе подарила и все. Года берутся за года, в которых вы не были в декретом отпуске, соотв за 2 года до первой беременности.
18.09.2015
Ответить
