Беременна работаю в ночном баре

Лучший ответ

Она не могут уволить сами, если вы заявление не напишете. Сидите на больничных
12.11.2023
А вы когда планировали долгожданную беременность как себе представляли решение этих проблем?
12.11.2023
Если работа официальная и зп вся белая, то уходите на больничные. Если зп серая и нужен доход, то я бы уволилась и устроилась в другое место пока не видно живота)
12.11.2023
Ирина, сложно назвать белой ибо официально я получаю очень мало это в районе 10-15 к а основной доход это чай и процент за счет них получаю в общей сложности 70-80к
12.11.2023
Miss Sabi, может быть тогда и правда, рассмотреть смену работы пока беременность не очевидна для окружающих, потом сложно будет устроиться куда-то. Если найти что-то с хорошей официальной зп, то потом можно будет оформить легкий труд и получать средний заработок.
12.11.2023
Работа в ночные смены беременным запрещена. Если работодатель не может предоставить вам подходящую для вашего положения должность, он обязан отстранить вас от работы с сохранением среднего заработка. Проконсультируйтесь в трудовой инспекции, они помогут правильно это все оформить. И будете спокойно сидеть дома до оформления отпуска по БиР. Меня так пытались уволить, типа у них нет подходящего места (13 часов на ногах, без возможности нормально поесть и по надобности посетить туалет, плюс работа с парфюмом и за компом), нифига не вышло. Трудовая инспекция обязала их освободить меня от работы с сохранением среднего заработка. Сидела дома и получала зп
12.11.2023
Ну, в вашем случае даже условия труда не поменяешь или график, вариантов то нет🤷‍♀️ либо берете больничные вплоть до декрета, либо пока не поздно менять работу. Я бы точно выбрала 2 вариант. Как вы представляете сябя на такой работе с пузом и всеми беременными трудностями?) да и малушу находиться в такой атмосфере - это шлак... Громкая музыка, пьяные люди, не детские разговоры... Вы же новорождённого туда не потащите, вот и в утробе не надо.
12.11.2023
Возможность перевода женщины, ожидающей ребенка, на более благоприятные для её здоровья условия труда устанавливает статья 254 ТК РФ, а 96-я - запрещает работу в ночную смену. Статья 93 определяет обязанность работодателя предоставлять неполное рабочее время по просьбе беременной сотрудницы.
12.11.2023
Вы по трудовому договору устроены?
12.11.2023
Анастасия, не сильно разбираюсь во всем этом ,но трудовой догов есть и в нос услугах указано мое место работы
12.11.2023
Miss Sabi, ну тогда берите больничный до декрета. Не нужно ни в коем случае увольняться. По закону нельзя уволить беременную, поэтому вам и говорят, чтобы вы сами уволились.
12.11.2023
Ого, вы ещё норм держались 👍 первый триместр в таком темпе прям сильно. По факту работодателю нечего предложить. Лёгкого труда у вас нет. Только скакать по больничным, а перед декретом в отпуск с концами
12.11.2023
оформите пособие, если доход маленький и после увольняйтесь 🙈 больничные барите в жк, либо устройтесь в более менее спокойное заведение на дневные смены, тем же самым бариста например
12.11.2023
Жидкость в плевре у плода Роды и страхи