Менеджер по подбору персонала
В ресторанный холдинг Gusto срочно требуется менеджер по подбору персонала.
Опыт работы в подборе сотрудников ресторана - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Требования:
- Гражданство РФ
- Образование высшее ( профильное, психологическое, педагогическое). Дополнительные курсы в сфере HR как преимущество
- Опыт работы в сфере HR от 3 лет
- Опыт ведения и закрытия одновременно нескольких позиций ( линейных и руководящих )
- Опыт работы в ресторанном бизнесе
- Умение работать в условиях ограниченного бюджета
- Презентабельный внешний вид
- Знание ТК РФ
- Знание и ведение кадрового делопроизводства
- Хорошо поставленная речь, грамотное позиционирование
- Знание иностранного языка (англ/франц- как преимущество)
- Умение «видеть» людей
- Ответственность
- Исполнительность
- Активность
- Настроенность на положительный результат
- Знание программ MS Office, 1.7 C, 1.7 ЗиК
Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов
- Составление и ведение кадровой и управленческой отчетности
- Психологическая поддержка сотрудников
- Составление и ведение табелей рабочего времени
Условия работы:
- Ресторанный холдинг в центре Москвы
- М. Полянка/м. Третьяковская, ул. Б. Полянка
- График работы 5/2
- Время работы с 10.00 до 20.00 ( ненормированный рабочий день: возможны задержки)
- Корпоративное питание
- З/п 50 000 руб.
Должностные обязанности:
- Осуществлять поиск и отбор кандидатов, удовлетворяющих утвержденным для каждой позиции критериям;
- Оценивать квалификацию и пригодность кандидата для приёма на работу в соответствии с профилем и компетенциями для данной вакансии;
- Консультировать менеджеров компании по вопросам поиска и отбора персонала, заполнения необходимых форм (заявка на подбор персонала, оценка прохождения испытательного срока и пр.);
- Отслеживать тенденции на рынке труда и использовать полученную информацию для оптимизации собственной работы: изменяющиеся требования к профессиональным знаниям, анализ зарплат, требования к социальному пакету и т.д.;
- Организовывать процесс адаптации новых сотрудников
- Взаимодействовать с поставщиками услуг и СМИ по вопросам поиска персонала;
- Регулярно отслеживать показатели эффективности работы (соблюдение планов подбора и развития персонала, процент текучести персонала, выполнение бюджета по рекрутменту); регулярно предоставлять данные непосредственному руководителю;
- Разрабатывать и внедрять предложения по улучшению, оптимизации существующей в компании практики подбора персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства
- Поддержание положительного климата в коллективе
- Психологическая поддержка сотрудников коллектива.
Адрес
Москва, улица Большая Полянка, 1/3
Своё резюме, просьба, отправлять по ссылке - https://hh.ru/vacancy/19099238 или на почту personal.eldorado@gmail.com (с пометкой на какую вакансию).
Своё резюме, просьба, отправлять по ссылке - https://hh.ru/vacancy/19099238 или на почту personal.eldorado@gmail.com (с пометкой на какую вакансию).