работа в детском саду
Девочки подскажите могу ли я устроиться на работу в дет сад(официально), если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на своей прежней работе(место в банке я не хотела бы потерять)
allnadina
Официально не возьмут. Сама недавно работала, чтоб ребенка устроить. Требуется трудовая. Договоров заключать не хотят.
Хотя есть вариант устроиться по-совместительству. Тогда только копию трудовой требуют. Теоретически, на текущей работе можно "не говорить" о подработке. :)
Ну и зп в садике будет только 0,5 ставки. ХОтя опять же могут дополтительно за что-нибудь начислять.
18.01.2011
Ответить
Юлия
ну мне з.п. не нужна я поработала бы месяца 3 и бесплатно 4000 меня не спасут, лишь бы сына в сад взяли, а как не говорить трудовую то я ведь попрошу спросят для чего нужна
18.01.2011
Ответить
allnadina
Ой, ну как дети, чесслово! ))))
Для получения загранпаспорта, хотя бы, скажете.
На копии это не отражается. Там не отмечают что на загран или на новую работу. :)
На бесплатно не соглашайтесь, тяжелый труд!
Может нянечной возьмут на полставки.. Помощники воспитателей всегда нужны!
18.01.2011
Ответить
Юлия
СПАСИБО,у меня нет загран паспорта я и не знала что нужна копия трудовой, а вам долго пришлось проработать чтоб ребенка взяли?
18.01.2011
Ответить
allnadina
Понимаете... я с конца августа пошла работать. В этот же день ребенок был в саду. И ходил в садик спокойно аж до конца октября, без оплаты, без оформления.
В Москве введена была электронная очередь с 1 ноября и надо было срочно оформить ребенка пока можно по старой системе. Руководство съездило и все сделало. За 1 день. Потом сразу приказ о зачислении и все.
На самом деле это все быстрее делается, не требуется "отработка". Но у нас заведующая наверно не вполне доверяет новым работникам. Наверное опасаются, что оформив ребенка нового сотрудника в садик сразу, можно этого самого сотрудника тут же и лишится. Очень даже справедливо, надо отметить. :)
И вам все-равно в саду дите оставлять, поэтому отношения с руководством при увольнении не портим! Все дружелюбно, по взаимному согласию. )))
18.01.2011
Ответить
allnadina
Это от срока работы не зависит!
Вопрос в том КАК уйти.
И ребенку конечно ничего не сделают. Просто Вам самим может быть не удобно ходить в садик.. Воспитатель в группе ведь не будет "мстить" за то, что Вы бросили работать! ))
Может будет иметь смысл сразу обговорить срок работы..
И почитайте правила приема в сад Вашего города! Может у Вас ребенка отчисляют при увольнении матери? Маловероятно, но кто знает..
18.01.2011
Ответить
Годовёнок
Я вообще слышала, что если ребенка берут как льготника (мама работает в саду), то как он перестает быть льготником - мама увольняется, то и место он теряет. Причем это - законно.
18.01.2011
Ответить
Юлия
пойду в четверг по говорю с заведующей, не найду выход организую сама дет сад на дому
18.01.2011
Ответить
Нона
Я сама работаю в банке.Я думаю что по закону не можете...но точно не знаю.И еще-когда я устраивалась к себе в банк...то подписывала бумагу..Что больше я нигде не буду работать и подрабатывать..пока не уволюсь..вот.
18.01.2011
Ответить
Юлия
вот и я думаю что нельзя,но вдруг приняли какой -нибудь закон,я таких бумаГ не подписывала(что больше нигде работать не буду)
18.01.2011
Ответить
Светлана
то, что подписали эту бумагу - никаких обязательств не накладывает - если приняты официально по трудовому контракту на работу, то в соответствии с ТК - имеете право в свободное от основной работы время работать, единственное ограничение может заключаться в том, чтобы эта работа не сподвигла вас на продажу банковских секретов.)))
18.01.2011
Ответить