Девочки подскажите могу ли я устроиться на работу в дет сад(официально), если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на своей прежней работе(место в банке я не хотела бы потерять)
Москва
Официально не возьмут. Сама недавно работала, чтоб ребенка устроить. Требуется трудовая. Договоров заключать не хотят.
Хотя есть вариант устроиться по-совместительству. Тогда только копию трудовой требуют. Теоретически, на текущей работе можно "не говорить" о подработке. :)
Ну и зп в садике будет только 0,5 ставки. ХОтя опять же могут дополтительно за что-нибудь начислять.
0
18.01.2011
Ответить
Иваново
ну мне з.п. не нужна я поработала бы месяца 3 и бесплатно 4000 меня не спасут, лишь бы сына в сад взяли, а как не говорить трудовую то я ведь попрошу спросят для чего нужна
1
18.01.2011
Ответить
Москва
Ой, ну как дети, чесслово! ))))
Для получения загранпаспорта, хотя бы, скажете.
На копии это не отражается. Там не отмечают что на загран или на новую работу. :)
На бесплатно не соглашайтесь, тяжелый труд!
Может нянечной возьмут на полставки.. Помощники воспитателей всегда нужны!
0
18.01.2011
Ответить
Иваново
СПАСИБО,у меня нет загран паспорта я и не знала что нужна копия трудовой, а вам долго пришлось проработать чтоб ребенка взяли?
0
18.01.2011
Ответить
Москва
Понимаете... я с конца августа пошла работать. В этот же день ребенок был в саду. И ходил в садик спокойно аж до конца октября, без оплаты, без оформления.
В Москве введена была электронная очередь с 1 ноября и надо было срочно оформить ребенка пока можно по старой системе. Руководство съездило и все сделало. За 1 день. Потом сразу приказ о зачислении и все.
На самом деле это все быстрее делается, не требуется "отработка". Но у нас заведующая наверно не вполне доверяет новым работникам. Наверное опасаются, что оформив ребенка нового сотрудника в садик сразу, можно этого самого сотрудника тут же и лишится. Очень даже справедливо, надо отметить. :)
И вам все-равно в саду дите оставлять, поэтому отношения с руководством при увольнении не портим! Все дружелюбно, по взаимному согласию. )))
0
18.01.2011
Ответить
Иваново
Вот я и думаю сколько нужно отработать чтоб к ребенку нормально относились
0
18.01.2011
Ответить
Москва
Это от срока работы не зависит!
Вопрос в том КАК уйти.
И ребенку конечно ничего не сделают. Просто Вам самим может быть не удобно ходить в садик.. Воспитатель в группе ведь не будет "мстить" за то, что Вы бросили работать! ))
Может будет иметь смысл сразу обговорить срок работы..
И почитайте правила приема в сад Вашего города! Может у Вас ребенка отчисляют при увольнении матери? Маловероятно, но кто знает..
0
18.01.2011
Ответить
Иваново
Я вообще слышала, что если ребенка берут как льготника (мама работает в саду), то как он перестает быть льготником - мама увольняется, то и место он теряет. Причем это - законно.
0
18.01.2011
Ответить
Иваново
пойду в четверг по говорю с заведующей, не найду выход организую сама дет сад на дому
0
18.01.2011
Ответить
Москва
Я сама работаю в банке.Я думаю что по закону не можете...но точно не знаю.И еще-когда я устраивалась к себе в банк...то подписывала бумагу..Что больше я нигде не буду работать и подрабатывать..пока не уволюсь..вот.
0
18.01.2011
Ответить
Иваново
вот и я думаю что нельзя,но вдруг приняли какой -нибудь закон,я таких бумаГ не подписывала(что больше нигде работать не буду)
0
18.01.2011
Ответить
Иваново
то, что подписали эту бумагу - никаких обязательств не накладывает - если приняты официально по трудовому контракту на работу, то в соответствии с ТК - имеете право в свободное от основной работы время работать, единственное ограничение может заключаться в том, чтобы эта работа не сподвигла вас на продажу банковских секретов.)))
0
18.01.2011
Ответить
