ПОДСКАЖИТЕ, КТО ЗНАЕТ...
Пособия, пенсия, льготычто делать при такой ситуации на счет пособий?! Я сдала документы еще 2-а месяца назад на пособия (и единовременное и ежемесячное) и все не давали не давали ни копейки.... а тут мне сообщают, что компания обанкротилось и "пишите заявление об увольнении" и приезжайте за деньгами (то ли 4 тыс то ли 14, так и не поняла ) одним словом единовременное мне не дали и не собираются по ходу, а как знаю, если до 6мес не получу, и не дадут.....и собираются мне какие то копейки дать .....и еще типа "документы не можем найти"..... ЧТО ДЕЛАТЬ??????
Разве они не должны меня расчитать перед увольнением? ДАЙТЕ СОВЕТ ПОЖАЛУЙСТА.... Вот так и повышай численность России и без копейки сиди...
Nastia
я б на твоём месте просто не писала заявление об уходе. Закон законом, они много чего должны, но то что уволить тебя они не смогут - это факт. Пусть всё сначала заплатят всё, там суммы то не большие
19.01.2011
Ответить
Гульча
вчера переговорила с ними, дали пособия за конец ноября и декабрь, и сказали, после того, как я напишу заявление и передам (я не в москве просто сейчас) они заплатят единовременное + январь.....думала, писать не писать...и решила, что лучше напишу, чем каждый раз буду ходить и выбивать(и то если получится), да и папа сказал (он по этому вопросу бегает за меня),что они так в каморке по 8-9 чел сидят, и весь персонал поменялся +их банковские счета заблокированы..просто обидно, что там мне пособия около 5тыс...а как безработная буду получать 2тыс...все таки разница есть..
20.01.2011
Ответить
Ирина
Коль они к вам так, попробуйте пойти на увольнение по соглашению: просчитайте, сколько вам должны и ставьте условия - вы мне сумму долга, я вам заявление об увольнении. Нет, пишите в ФСС, трудинспекцию и прокуратуру
19.01.2011
Ответить
Гульча
вчера разговаривала с бухгалтером (их за пол года уже чел 5ть поменялось, да и весь персонал там уже по десятому разу меняется) доброжелательная, мне показалась, она объяснила так, что фирме уже никто никакие деньги не возвращает, что они еще трем даже декрет не выплатили, что будет благоразумние написать увольнение и они меня расчитают (долг), что типа чтоб их совесть была чиста ,они взяли на себя обязанность выплатить деньги вот декретчицам с детьми ......вот выше я писала девушке.......они хотели мне перечислить на карточку за ноябрь, но счет их закрыли (папа поехал вчера и забрал деньги за декабрь и ноябрь) ......
20.01.2011
Ответить
Юлитта
В силу п. 3 ст. 149 Федерального закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)" определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.
Принятие арбитражным судом заявления о признании организации банкротом или определения о введении какой-либо процедуры банкротства не является ликвидацией организации и не влечет увольнения работников по инициативе работодателя. Общего срока для банкротства, Законом не определено. Статья 51 ФЗ, по сути, регулирует только лишь срок процедуры наблюдения. По имеющемуся опыту, с момента принятия судом заявления до полной ликвидации организации проходит от полугода (в случае упрощенной процедуры) до 2-3 или более лет. Очевидно, что столько времени ждать применения статьи 178 Трудового кодекса РФ о выплате выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка, при полном отсутствии (при завершении процедуры) средств у организации, не целесообразно.
В случае подачи заявления о признании организации банкротом, у работодателя нет оснований для увольнения работника. Однако мотивов для продолжения работы у самого работника также становится все меньше, т.к. предприятие обычно прекращает вести деятельность в довольно короткие сроки. Следовательно, работник вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию, так как, в ином случае, он перестает получать заработную плату ввиду отсутствия прибыли и становится в ряды кредиторов организации.
Таким образом, принятие арбитражным судом заявления о признании организации несостоятельной (банкротом) не дает ее руководству оснований по своей инициативе увольнять работников. При этом, если очевидно, что организация не сможет в дальнейшем вести полноценную деятельность, вынужден рекомендовать работникам искать другое место работы и увольняться по собственному желанию.
18.01.2011
Ответить
Гульча
а если писать жалобу, то как я докажу, что документы сдала, а они их потеряли....ведь работадатель может сказать, что я никакие документы и не сдавала .....?!
18.01.2011
Ответить
Юлитта
они проведут проверку правомерности всех деиствии работодателя. и еще...если работодатель банкрот, то скорее всего Вам придется всеравно обращаться в ФСС за вы платами...именно они финансируют эти выплаты.
18.01.2011
Ответить
Гульча
самое сложное, что я сейчас не в москве (там работа) , а по всем вопросом бегает мой папа! но заявление об увольнение не писать конечно???
18.01.2011
Ответить
Юлитта
если Вы не собираетесь увольняться, то конечно нет:) еще есть возможность посудиться... если они просят написать заявление и способны еще что-то выплатить...значит пока еще их нельзя назвать банкротом в полнои мере...
18.01.2011
Ответить
Гульча
спасибо за информацию !
Я вот о том же, раз есть выплатить какую то сумму, то какие же они банкроты.... а то хитрые, не платили пособия за 4,5 мес + единовременное, а щас хотят дать какие то копейки (куда меньше уже) и увольнительную просят писать.....
19.01.2011
Ответить
Юлитта
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
18.01.2011
Ответить
Ульянochka
Я думаю, ты должна идти со всеми документами к адвокату. Он то законы знает точно и поможет тебе со всем разобраться!
18.01.2011
Ответить
Гульча
дело в том, что я не в москве в данное время(а работала там)..всеми делами мой папа занимается......
18.01.2011
Ответить
Ульянochka
Пускай он идёт. Просто на консультацию к юристу. Это не должно много стоить...
18.01.2011
Ответить