Как правильно написать...
Разное... заявление с просьбой произвести расчет по зарплате? Так что ли это пишется - даже не знаю. В общем, нужно следующее: мужа уволили, сейчас остались должны ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Там говорят: "пишите заявление произвести расчет". А как его правильно написать, чтоб не стыдно было, помогите, пожалуйста! :)
Оксана
Юля все правильно написала,(как кадровик в декрете подтверждаю=)))а по закону,вернее трудовому кодексу,расчет при увольнении ВСЕ и включает,з/п,компенсацию за неисп.отпуск,надо их трудовой инспекцией припугнуть.
26.02.2011
Ответить
Юся
ситуация такая: муж мой работал на эту фирму (офис в москве) вахтой (ну, как там правильно сказать). короче ездил работать в др.город. на три месяца уезжал, им каждый месяц на карточку СБ переводили зарплату. а потом через полгода (дома сидел) сказали написать заявление и тогда ему вышлют трудовую и компенсацию выплатят. ну он написал, трудовую прислали, а компенсацию перечислить не поторопились. вот на днях туда звонил. сказали: мы счета сменили, напишите заявление рассчитать вас и укажите свои реквизиты, тогда перечислим. ну вот мы сидим и думаем, как правильно эту бумагу написать: то ли писать "прошу произвести расчет по зарплате", то ли "прошу ачислить и выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск"...
26.02.2011
Ответить
Оксана
Странная фирмочка,по закону выдача тк и з/п,а также все компенсации производятся в один день,и никаких заявлений быть не может.Это их проблема,что они сменили счета-скажите,что обратились в трудовую инспекцию-и вам так сказали,что они должны были давно вам все перчислить без напоминаний(заявлений)-обычно действует.ну а если требуют,то прошу Вас в связи с уволнением по статье 77 пункт 3 части первой Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) (дата),произвести расчет моей з/п и компенсации за неиспользованный отпуск согласно статьи 80 ТК Российской Федерации. Но это тихий бред...ТК выдали,уволили,а з/п и компенсацию не отдали.....
26.02.2011
Ответить
Юся
для нас беда, для той фирмы - большая беда - они ведь, бедные, не газопроводы и нефтепроводы строят, а так - шаражкина контора!!! (они реально строят газопроводы, но видимо для них 10 тыщ - это большой убыток.)
спасибо тебе, Окси, за проф. помощь!!! :))
27.02.2011
Ответить
Юлия
Никаких заявлений не пишут, обычно. Компенсация за неиспользованный отпуск выдается вместе с расчетом. Но если требуют... На имя директора: Прошу начислить и выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за (сколько?) календарных дней. Вообще это бухгалтерия считает - за каждый рабочий месяц положены 2,33 дня отпуска. Таким образом за год работы набегает 28 дней отпуска. Но ведь бухгалтер лучше знает, сколько отработал, сколько уже отгулял...
25.02.2011
Ответить
Алеся (все виды строительно-ремонтных работ)
Подскажите мне пожалуйста, а если я в отпуске по уходу за ребенком была, потом в декрет второй ушла не выходя, и опять по уходу за ребенком (вторым) - мне при увольнении должны заплатить за неиспользованные 3 ежегодных отпуска или нет? И может знаете - эти пресловутые 50 рублей (которые до 3-х лет платят) мне должны на одного ребенка платить или если у меня двое детей до 3-х лет то на обоих? (я в ртпуске по уходу за вторым ребенком)
26.02.2011
Ответить
Юлия
Отпуск по уходу за ребенком - это все-таки отпуск. Поэтому положены выплаты если только не отгуляли отпуск до первого декрета. А 50 рублей платить должны на каждого ребенка до момента достижения им 3-х лет (с 1,5 до 3)
28.02.2011
Ответить
Алеся (все виды строительно-ремонтных работ)
Спасибо огромное - пожалуйста, подскажите, на что мне сослаться чтоб мне эти 50 рублей на первого ребенка тоже оплатили?! Мне платят только на второго (старшей 2 года и 11 мес, а маленькому 1 год 1 месяц), мне на старшую перестали платить их в 1,5 года и если посчитать то за это время они недоплатили мне 900 рублей (в моей ситуации это для меня тоже деньги) - как вы считаете они мне их обязаны выплатить или нет?!
02.03.2011
Ответить
Юлия
Я так понимаю, что организация вам не платила и не платит... С рождения до 1,5 лет платит государство (ФСС), а вот с 1,5 до 3 - предприятие (согласно Указу Президента) - вот http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=41899
02.03.2011
Ответить
Алеся (все виды строительно-ремонтных работ)
Мне на работе сказали что т.к. я ушла во второй декрет и отпуск по уходу за вторым ребенком, то платить они обязаны эти 50 руб. только на второго ребенка, а на первого - нет, вот я и не знаю - права ли я или всеже они должны только за того ребенка мне платить по уходу за которым я сижу в отпуске, а первый ребенок "пролетает" с этой выплатой даже если ему еще нет 3-х лет?! Подскажите пожалуйста???!!!
02.03.2011
Ответить
Юлия
Получается что "пролетает"... 50 руб платится на того ребенка, с которым в отпуске. Даже если старшему нет 3 лет. Попробуйте написать заявление на выделение материальной помощи. До 4000 рублей материальная помощь не облагается никакими налогами.
02.03.2011
Ответить
Алеся (все виды строительно-ремонтных работ)
А что для этого нужно? У нас такое начальство жадное до денег, организация коммерческая, и муж работает не официально (т.е. не сможет сделать справку о доходах)
02.03.2011
Ответить