В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Числюсь в гос. учреждении. 20 апреля должна была уйти на второй больничный по беременности и родам. На днях узнала, что в начале апреля наше предприятие ликвидируют, т.е. сотрудники пишут заявления на увольнение по собственному желанию по ГУ и тут же принимаются на работу на новое предприятие.
Я так понимаю, что мне нет смысла писать заявление по собственному желанию, и лучше, чтобы в трудовой была запись о том, что я уволена в связи с ликвидацией предприятия? И что тогда мне должны выплатить?
А если это не ликвидация, а реорганизация, то на что я имею право?
понятно
Удачи