Девушки, помогите, может кто сталкивался, подскажите при ликвидации предприятия какие документы я должны у них взять для оформления детского пособия в соцзащите, заранее спасибо.
Нарьян-Мар
В трудовой должно быть все записано правильно, получить копию приказа об увольнении, справку о размере получаемых ко дню увольнения сумм, справку НДФЛ.
0
05.04.2011
Ответить
Еще наверно надо копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?
0
05.04.2011
Ответить
Нарьян-Мар
Такие приказы просто надо имет ьв личном архиве, хотя для назначения пособий в соцзащите, мне кажется, должно хватить записи в трудовой книжке.
0
05.04.2011
Ответить
Арзгир
плюс к тому, что говорит Яюшка - приказ о предоставлении отпуска по уходу, справку о размере и периоде выплаченных сумм пособий
0
05.04.2011
Ответить
Спасибо, А справка о размере получаемых ко дню увольнения сумм и справка о размере и периоде выплаченных сумм пособий - это не одно и то же?
0
05.04.2011
Ответить
Арзгир
не совсем. При ликвидации с вами обязаны произвести полный расчет (компенсации за неотбытые отпуска, возможные материалки) + 2 (3) оклада. Это будет указано в справке о размере получаемых ко дню увольнения сумм. А для соцзащиты нужна справка о размере вашего пособия по уходу и периоде, за который оно выплачено
0
05.04.2011
Ответить