кто нибудь может помочь
Разноерешить задачки по юриспруденции?
Задача №1
Работница уволена с предприятия по ст 80 ТК РФ в связи с уходом за ребенком 17 февраля 2002 года. Через неделю после увольнения заболел ребенок,по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?
Из какого расчета следует произвести оплату пособия по беременности и родам?
Задача №2
Работник болел с 10.03 по 15.04. Оклад 5300 рублей. Расчетный период 2 месяца.
Рабочих дней - 39. Неприрывный стаж - 4 года.
Исходные данные:
I - 5300 оклад+4250 премия +2120 надб
II - 5300 оклад + 4100 премия + 2180 надб
Определите размер пособия по временной нетрудоспособности за указанный период болезни.
indigio
1. вам по нормам закона 2002года? не знаю. По тем законам, что сейчас на пособие по уходу за больным ребенком после увольнения работница не имеет право
2. похоже случай тоже 2002года ))) расчетный период давно уже не 2мес, а с этого года даже и не 12мес, а 2года.
тогда в расчет брались рабочие дни, а с 2007 стали календарные. непрерывный стаж сейчас тоже никакой роли не играет, смотрят только на страховой стаж. Если считать, что непрерывный стаж = страховой стаж, то тогда пособие будет 60% от среднего заработка
06.04.2011
Ответить
