Девочки, подскажите если кто в курсе. Я слышала, что при уходе в декрет если есть желание и нет противопоказаний можно написать заявление об отсрочке декретного отпуска и работать дальше. А как в таком случае будут рассчитывать декретные деньги, заплатят полностью как за 70 дней дородового отпуска или только за те дни что я реально не буду работать.
Москва
Никакого заявления писать не нужно. Просто приносите больничный в тот день, когда собираетесь уходить и с этого дня пишете заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Оплата за отработанный период при этом будет обычная, а с начала отпуска по беременности и родам - пособие по беременности и родам.
Те дни больничного, которые уже прошли, естественно, пропадут.
0
10.06.2008
Ответить
Лосино-Петровский
знаешь, у нас сказали: есть больничный - оплата будет по больничному :( не знаю, на сколько это правомочно. типа, если у тебя больничный - нечего выходить на работу.
0
11.06.2008
Ответить
Москва
У меня больничный с 15 мая. Я работаю до сих пор. Ухожу с 23 июня. Причем беру сначала остаток своего очередного отпуска, а только с 12 июля отпуск по беременности и родам в соответствии с больничным. Никто не может запретить вам ходить на работу, если вы хотите. Они обязаны открыть вам отпуск с того дня, с которого пишите заявление. Просто настаивайте на своем, и все.
0
11.06.2008
Ответить
Нью-Йорк
Можно, конечно! У нас вон девочка до последнего ходила, мы думали, на работе родит. Тебе открывают больничный сразу на 70 дней (дородового) и 56 послеродового.Итого 126 дней. И расчитывают деньги сразу на весь срок, и выплачивают, соответственно.
Но ты должна пойти в отдел кадров, написать заявление. Они ж ответственность несут за тебя. Вдруг что случится за этот переиод. Не дай Бог, конечно.
0
10.06.2008
Ответить