Лёгкий труд

На мой взгляд 2 варианта:

1. По-хорошему - идете к начальнику - договариваетесь, если нач-к нормальный, то может отпускать с полдня или согласиться оформить - сохраните хорошие отношения+скорее всего не потеряете в зп.

2. По-плохому - идете в жк, там дают справку о том, что надо вас перевести на легкий труд, а какой решаете сами по договоренности с руководством. Варианты: вам предлагают сокр. рабочий день, предлагают другую работу - от всего этого вы имеете право отказаться типа для вас это все тяжело и по закону можете сидеть дома с сохранением среднего заработка, НО - это однозначно конфликт с руководством, сохранение среднего заработка придется отстаивать, возможно в суде, о возвращении после декрета на это место тоже надо подумать.

3. Еще больничный можете взять, у нас врачи добрые - всегда дадут, потом выйдете дня на 2 и опять на больничный.

я написала заявление о том что не буду рабоать за компьютером  как только меня поставили на учет...  было это  6 лет назад и компьюер у меня стоял с ЭЛТ монитором...

но как девушка ниже написала руководство этой новости не обрадовалось...   начальница стала наезжать по посоду и без, пыталась заставить меня на  машинке пишущей печатать...

тогда я взяла и ушла на больничный вообще... (токсикоз, потом по узи угрозу постаивли)

зарплата все равно маленькая очень была... так что терять было нечего... так почти до декрета и сидела на больичном...

да, с любого- я принесла справку из ЖК и привет))

тока хочу предупредить, что нагружать-то перестали, а стали покрикивать по поводу и без, моивируя тем что "не пользуйся своим "положением"))))))))

короче, ппц..

и в конце года не получила бонусы, т.к как оказалась я и не работала вовсе

ПОДУМАЙТЕ ОЧЕНЬ!!!!!

если теоретически в строгом соответствии с законом, то ваш врач должен выдать медицинское заключение о необходимости легкого труда, которое вы принесете своему работодателю и он вас, к примеру, из продавцов переведет в сторожа. При этом зарплата сохранится продавца. На практике же редко бывает все так гладко - и начальство плюётся, и сослуживцы косо смотрят....

проситься можете с любого срока для этого нужно взять справку в жк что вы беременны.Работадатель обязан вас перевести на другое место, а получать будете столько же сколько и обычные работники в не зависимости от отработанных часов.Я работала по 2-3 часа в день,а получала как до этого