Как отстоять права перед работодателем?
РазноеДевочки,ситуация очень сложная и затянувшаяся. Помогите разобраться,пожалуйста!!
Итак,мой брат устроился на работу с 23июня 2010г. в одну строит.фирму.Каждый месяц ему удерживали зарплату на 2-3месяца,постоянно кормили "завтраками".С 22 апр. он уволился с этой работы из-за ненормированного рабочего дня и неежемесячной выплаты заработной платы. До сегодняшнего дня он не получил ни зарплату за март и апрель 2011г,ни отпускные,ни рассчетные. Он (и ещё чел.5) ездит к начальнику этой фирмы каждую неделю,тот только обещает что выплатит,прошло уже много времени,а рез-та нет.
1. Имеют ли право( и на каком основании) вычесть подоходный налог за 6мес.из одной зарплаты?
2.Куда обращаться для разбирательства данного дела?
3.Как пишется заявление в трудовую испекцию?
Итак,мой брат устроился на работу с 23июня 2010г. в одну строит.фирму.Каждый месяц ему удерживали зарплату на 2-3месяца,постоянно кормили "завтраками".С 22 апр. он уволился с этой работы из-за ненормированного рабочего дня и неежемесячной выплаты заработной платы. До сегодняшнего дня он не получил ни зарплату за март и апрель 2011г,ни отпускные,ни рассчетные. Он (и ещё чел.5) ездит к начальнику этой фирмы каждую неделю,тот только обещает что выплатит,прошло уже много времени,а рез-та нет.
1. Имеют ли право( и на каком основании) вычесть подоходный налог за 6мес.из одной зарплаты?
2.Куда обращаться для разбирательства данного дела?
3.Как пишется заявление в трудовую испекцию?
Людмила
Добрый вечер! Согласно НК РФ работодатель обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится работодателем за счет любых денежных средств, выплачиваемых налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.
Для разбирательства дела Вам необходимо обратиться в суд. Но имейте виду, что у Вас пропущен срок для обращения в суд - по трудовым спорам 3 (три) месяца. Это не значит, что вам откажут в принятии заявления, это значит, что Вам могут отказать только, если Ваш оппонент заявит о пропуске срока исковой давности.
Писать нужно в прокуратуру (о возбуждении уголовного дела) и в трудовую инспекцию (о привлечении к ответственности). Если будут вопросы, пишите!
18.08.2011
Ответить
Иуаауц
Всё зависит от того официально ли он там работал, какая з/п была по договору?
18.08.2011
Ответить
Леночка
Работал там официально по трудовой книжке. Зарплата ненормированная,все зависело от колличества отработанных часов
18.08.2011
Ответить
Иуаауц
Ну вот. Они могут сказать, что он ниче не отработал. Лен, у нас подобная ситуация у мужа была с февраля по апрель. З\п должна была за 3 месяца быть 120тысяч, заплатили 30 по договору (по 10 за каждый месяц), сказали мы вам все официально выплатили - до свидания! Мы узнавали у юриста, нам ничего не доказать, там еще одна черная бухгалтерия, которая всё прикрывает.
18.08.2011
Ответить