Ирина
А еще можно выйти из отпуска до 1,5 лет на неполный рабочий день (сами определяете на сколько) с выплатой пособия до 1,5 лет и оплатой перерывов в работе кормящих матерей (по 30 минут каждые 3 часа работы). Причем вашему работодателю, то что вы кормите никакими документами не обязанны это подтвердить. Т.О можно работать 7 часов в день получать з/п+пособие до 1,5 лет + 1 час в день оплачивают как кормящей мамочке (грубо з/п вся+пособие до 1,5лет)
06.09.2011
Ответить
ида
а что можно самой определить на скоко часов выходить,я думала работодатель сам определяет?
21.09.2011
Ответить
Ирина
Работодатель не может без вашего согласия определить сколько вам в таком случае работать (я имею в виду когда вы выходите из отпуска до 1,5 лет раньше). Он может предложить, а вы уже решите.
22.09.2011
Ответить
Ирина
пособие по БиР (за больничный на 140 дней), единовременное при рождении, ежемесячное по уходу до 1,5 лет - это на работе + возможны дополнительные выплаты по вашему коллективному договору.
В соцзащите - ежемесячное на детей из малоимущих семей и региональные выплаты (если есть)
05.09.2011
Ответить