Написала заявление на увольнение, завтра пойду за рассчетом. Чую, "насчитают" мне тольео оклад ((( а премию дир зажмет....законно ли это? если у нас формально все как положено - есть smart-задачи и от их выполнения начисляется премия, а по факту, как диру заблагорассудится - никакие формуляры не заполняются и от чего зависит урезание премии неизвестно, т.к. документов никаких нет, только сами приказы о премии.
Хотелось бы з\п по честному получить, а если нет, то могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?
