вот, собственно, и вопрос:
женщина работала по срочному трудовому договору, который был заключен на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком другой сотрудницы, в это время сама ушла в отпуск по уходу за ребенком. Эта сотрудница выходит на работу, замещающую увольняют получается по истечении срока действия ТД. Что будет с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? оно сохранится в том же размере или теперь ФСС будет платить минималку?
