

Ситуация следующая:
Я работаю Директорм магазина (розничная сеть, одежда)...Из обязанностей - развеска, переодевание манекенов, приём поставок, комуникации с офисом и администрацией ТЦ, а так же постоянные "нападения" и стрессы со стороны моего старшего менеджера....
Дело в том, что сейчас у меня достаточно конфликтная ситуация сложилась с моим менеджером... Сегодня она мне предложила подписать акт о не соответствии только из-за того, что я не успела повесить декорации на витрину вовремя(и при этом долго орала сначала по телефону, а потом она приехала и еще раз наорала)....Это полный бред(такое бывает и в других магазинах , но ни кого не увольняют ), и я естественно ничего подписывать не стала!!!
На работе еще не знают о моей Б...
Я уже устала от этих постоянных нервных напряжений и тяжелые манекены поднимать...в общем достало всё, но увольняться не вариант!!!!!!!
Нам сейчас с бусинкой ни как нельзя нервничать!!!Понятно, что меня никто не уволит!!!!
Подскажите пожалуйста, может кто сталкивался, как мне быть!
У нас такой менеджер, что может орать не останавливаясь как не нормальная, провоцируя на кофликт!!!
1.Что представляет собой сокращенный график , если я работаю по 8 часов в плавающем грфике(то утром, то вечером, выходные тоже плвающие)?
2. отразится ли на моих дикретных сокращенный график или больничные листы?
3.Как вообще бороться с конфликтами на работе при Б?Может лучше им сообщить, что я Б?
4.Могут ли меня заставлять работать сверхурочно(у нас не хватает персонала)?
5.А еще не дают мне отпуск на новогдние праздники, аргументируя тем, что это самые активные дни продаж и я должна быть в магазине!!!
Я уже с ума скоро сойду!!!!нелья так нервничать!!!!
Что делать девочки HELP!!!!!!!!!!!!!!!!!!


. я работала в престижном отеле, менеджером. мои начальники иностранцы - и им вообще по херу было, беременна я или нет. три шкуры сдирали. и вот я им помахала ручкой, плюнула на всё и на всех и наслаждалась беременностью))