Поиск
в Юридические вопросы 14 лет

декретные и ежемесячные пособия у частной фирмы

вопрос! Я отработала 5 лет в одной организации. Увольняюсь. Перехожу в частную фирму. Планирую беременность уже сейчас. Новый работодатель не против. но они не отчисляют страховые взносы в фсс на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Будут ли мне оплачены декретный отпуск и все последующие пособия после рождения малыша?
8
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
значит вы не будете оформлены на работу официально? иначе отчисляли бы... занчит вы будете получать минимум в соцзащите. если планируете беременность и не хотите остаться без пособий в декрете, то эту фирму надо бы обойти мимо..
20.12.2011
Ответить
если они не отчисляют в фонд-то выплачиваться не будут ежемесячные пособия. а потом  мне понятно, зачем заранее говорить о том, что вы планируете беременность....у меня был почве выплат конфликт-только работа отчисляла взносы,но не подготовила документы. после обращения в фонд-мне пришло заказное письмо-ответ и директор выплатил все за предыдущие месяцы .
17.12.2011
Ответить
Если официально трудоустроили - обязаны перечислять страховые взносы. Если говорят что не перечисляют, то либо на самом деле вас вообще не оформили (что не мешает иногда записи в трудовой делать, кстати, у меня 2 таких "пустых" записи), либо дают вам понять чтобы на пособие не расчитывали. В любом случае выясныйте все сразу  договаривайтесь с работодателем "на берегу". Сложно вам будет их потом заставить, нервов больше.
17.12.2011
Ответить
выплачивать декретные они должны вне зависимости от того, перечисляют они взносы по вр.нетрудоспособности или нет. Т.к. пособия выплачиваются за счет средств ФСС. Только сначала работодатель выплачивает со своего кармана, а потом ФСС эти расходы возмещает (или засчитывает за счет предстоящих платежей) в твоем случае от работодателя зависит - будет он связываться с ФСС или нет, т.к это беготня та еще и многие работодатели именно поэтому не хотят оплачивать декретные.
17.12.2011
Ответить
зависит от доброты нового работодателя )) могут из своего кармана выплатить, но наврят ли
16.12.2011
Ответить
Выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком произходят только за счет средств ФСС!работодатель оплачивает только первые три дня вашего больничного листа исключая больничный лист по уходу за ребенком и родовый больничный лист!
16.12.2011
Ответить
получается по справкам 2ндфл за 2010-2011,полученным у предыдущего работодателя, ФСС мне оплатит все положенные деньги несмотря на нового работодателя?
16.12.2011
Ответить
фсс не работает напрямую с гражданами (за очень небольшим исключением, но это не ваш случай). в вашей ситуации ваш будущий новый работодатель впрямую нарушает и ТК, и 255-фз, в соответствии с которыми наемные работники ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким образом, при наступлении у вас страхового случая (в виде отпуска по БиР и в дальнейшем по уходу до 1,5 лет) предприятие будет выплачивать вам пособия из собственного кармана. Вполне резонный вопрос - а нужно ли им это? Есть множество примеров, когда в подобной ситуации беременных просто вынуждали уволиться естественно без выплаты заработанного пособия.  
17.12.2011
Ответить
брачный договор Бракосочетание при ипотеке.