Здравствуйте, девушки. Может, этот вопрос уже был, но я не смогла найти. Ситуация вот в чем - я не работаю уже год. Вышла замуж, забеременела. Муж работающий, на своей работе получит единовременное пособие. Я встала на учет в службу занятости как неработающая. Мне присвоили статус безработной и сказали, что я могу получать деньги до 30 недели (сейчас нам 17 неделек, встала на учет 2 недели назад). А потом я должна оформить больничный. Этот больничный службой занятости не оплачивается, я должна его представить, чтобы они меня на это время не отправили ни на какие визиты. А дальше что, я представляю как-то мутно. Вроде потом я этот больничный приношу после родов, и тут возможно 2 пути (так мне инспектор объяснила): либо я отдаю в службу занятости этот больничный, снимаюсь с учета, и подаю документы в собес, чтобы получать пособие на ребенка (тут еще много открытых вопросов - сколько по времени его можно получать? какова сумма пособия?), либо в собес не иду, а продолжаю стоять на учете в службе занятости как неработающая. Т.к. я встала на учет туда недавно, я могу стоять там на учете еще почти что год. Другое дело, что вакансии будут предлагать, а я пока бы не хотела работать. Где-то в инете читала, что можно быть в отпуске по уходу за ребенком и одновременно стоять на учете в службе занятости. Так ли это? Кто знает, подскажите, проконсультируйте, т.к. у меня первая беременность и я в этих вопросах выплат еще не разбираюсь особо. Правильно ли я поняла слова инспектора? И, может, кто знает, какие суммы этого пособия по уходу за ребенком и до какого времени можно там стоять, и где выгоднее - в собесе или службе занятости - деньги получать. И можно ли, например, стоять сначала на учете в службе занятости, а когда у них кончатся сроки (там только год можно без перерыва на учете стоять), подать документы в собес? или надо выбрать что-то одно? Буду благодарна за помощь.
СПАСИБО ВСЕМ!!!!!
СПАСИБО ВСЕМ!!!!!
