Официальная работа в декрете
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3ех лет ( уже с 1,5 до 3). Денюшек катастрофически не хвататет ( знакомая ситуация наеврное:). ищу удаленную работу по специальности. и оч надеюсь что найду ( ищущий да найдет!).
Дорогие умницы-ббшнички, скажите, если я находясь в декретном отпуске в организации А, устраиваюсь официально в организацию Б ( с гибким графиком или удаленной работой и т.п.), могут ли меня из организации А уволить? и есть ли юридические нюансы такой ситуации с работодателм А?
а если и про Б расскажите, буду благодарна, мало ли...
Алиса (Ralph Lauren и др бренды США)
Вы в другой организации будете совместителем т.е работать без трудовой. Вашей 1 организации должно быть по фиг. Мы так много мамочек брали на временную работу сидящих в декрете
27.12.2011
Ответить
NewIrina
спасибо. а на какую работу брали таких мамочек? :) я то конечно хочу а-ля по специальности, но оч интересно чем другие промышляют. :)
27.12.2011
Ответить
Алиса (Ralph Lauren и др бренды США)
Мы брали в летний лагерь от нашей организации вожатыми. Детки их, как дети вожатых за копейки, а мамки чего-то и зарабатывали :)
27.12.2011
Ответить
indigio
оформляйтесь по совместительству и работайте на здоровье. на основном месте об этой работе могут и не знать (если сами не скажете или "добрые" люди не помогут), т.к. в трудовую запись о совместительстве вносить не обязательно. Если соберетесь в новый декрет в 2012г, то получите пособие по БиР с двух мест работы (при расчете по старому)
26.12.2011
Ответить
NewIrina
примерно так и собираюсь: пойти в декрет.. :) на основное место удалено не надо, а на полдня - не выгодно - работа 4 часа плюс дорога по часу...
думалось, может есть какая засада... например, типа уволить могут, сократить какие-нибудь выплаты или еще какая беда...
а как проводится расчет по старому на работе по совместительству?
26.12.2011
Ответить
indigio
в 30недель в ЖК выпишут два больничных. Один отнесете на основную работу, напишите заявление на расчет по старому. Если не будете выходить там на работу, то посчитают исходя из среднего заработка за 12мес. до месяца начала отпуска по уходу за первым ребенком (не отпуска по БиР!!!). А на работе по совместительству исходя из средней ЗП за 12мес. по этому месту работы до начала отпуска по БиР. Если отработали на начало отпуска по БиР там меньше года, то возьмут в расчет только фактически отработанное время (например, если устроились в январе 2012, а в отпуск по БиР пошли в августе, то в расчет возьмут ЗП с января по июль и поделят на количество отработанных календарных дней с января по июль).
26.12.2011
Ответить
NewIrina
а вот я еще хотела бы спросить у Вас. если я выйду ( на основную работу) на пол-дня и так буду работать некоторое время ( ну например до 3ех лет ребенка). соответственно и получать буду типа 50%. если я отправляюсь в декрет, то и расчет у меня будет от этой (пятидяситипроцентной з.п.)? правильно ? или есть какие- нибудь поблажки таким мамашкам-трудяшкам?:)
27.12.2011
Ответить
indigio
Рассматриваю только 2012год. сколько заработаете от стольки и посчитают.
Если расчет будет по старому, то возьмут ЗП за время между декретами (если выйдете на полдня, то это половина обычного заработка) и поделят на фактически отработанные календарные дни.
если по новому, то для рачета среднего можете взять два календарных года до первого декрета (с 01.01 по 31.12)
27.12.2011
Ответить
