вопрос про трудовую...
РазноеМожет ли директор написать в трудовую книжку "штраф в размере"...это вообще правомерно??
Мамапотам
тебя девочки уже успокоили- никаких записей о штрафах она делать не имеет права.
кстати налоги она платила с оклада же?.. значит и штрафами облагать тебя она не имеет права. Поэтому раз пошла такая пьянка не стесняйся и угрожай трудовой комиссией. Трудовую и все денежные выплаты (з/п и иные компенсации) она обязана выдать тебе в день рассчета. Если это не происходит, то твое обращение в трудовую комиссию усложнит ей жизнь, так как проверки и штрафы ей будут светить не только от роспотребнадзора!
не бойся и не стесняйся отстаивать свои права. Я сама очень маленький предприниматель и в принципе считаю, что работники очень часто борзеют и угрожают всякими проверяющими органами, но основы трудового законодательства я соблюдаю))))
06.01.2012
Ответить
Счастливая Мама Ксюня!
всё трудовая на руках запись нормальная,без "довесков"...а 5000 мне пришлось отдать...я уже смирилась с этим.Если ей они важней я буду только рада.И вообще жизнь большая,расставит всё по местам!
06.01.2012
Ответить
Яюшка
В каком разделе трудовой ?)
А вообще какие штрафы? Их ТК РФ не предусматривает
05.01.2012
Ответить
Люси
Ты даже не переживай никаких записей в трудовую книжку они не имеют права делать, это я тебе как юрист говорю
05.01.2012
Ответить
Счастливая Мама Ксюня!
я конечно уже смирилась с тем,что надо отдавать ,а вообще законно "снимать" с меня эти 5 тыс??
05.01.2012
Ответить
Люси
конечно не законно. но работая в коммерческой организации ты вряд ли докажешь свою правоту, но вот штраф в ТК они тебе написать не смогут (не имеют права. иначе твоя книжка, то есть запись будет недействительна)
05.01.2012
Ответить
Счастливая Мама Ксюня!
ну да...коммерция...знаем...а если напишет,то книжка будет недействительна??а как же предыдущее место работы?
05.01.2012
Ответить
Люси
не книжка. а запись в ней, а вообще почитай на форумах про свою ситуацию, мне всегда помогает найти нужный ответ
05.01.2012
Ответить
Счастливая Мама Ксюня!
на работе произошёл несчастный случай,причём моей вины нет!женщина запросила 20000,чтобы не налогать на организацию директор наложила на нас штраф...(боится за свою фирму),теперь мурыжит меня,не отдаёт мне тр.книжку,пока я ей 5тыс не отдам...я её пугаю,что сниму % за задержку документов,а она в свою очередь пугает что пропишет в трудовой такую фразу....
05.01.2012
Ответить
Марина
не имеет права делать в тк такую запись. Припугните трудовой инспекцией и что подадите с суд. Все что должно быть записано в тк четко определено в
Постановлении Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219).
Никаких записей о штрафах в ТК быть не должно. В противном случае, по решению суда, работодатель обязан будет выдать дубликат ТК без внесения ошибочных записей
05.01.2012
Ответить
Счастливая Мама Ксюня!
СПАСИБО,МАРИНОЧКА)))успокоили!!!очень надеюсь на то,что она знает про это постановление....и просто пугает.потому что я устала уже от этих разборок...уже не хочу видеть ни её фирму,ни её...столько нервов вытрепала...вот и устраивайся потом к частникам...да и ещё директор одногодка...но хитрая сучка...Я думаю,жизнь ещё её "погладит по голове"...
05.01.2012
Ответить
Марина
прочитайте сами постановление, придите к ней и скажите, что вы ознакомились с нормативными документами, проконсультировались с юристом, и что она обязана выдать вам в день увольнения! ТК без внесения каких-либо записей о штрафах
05.01.2012
Ответить