Оформление единовременного пособия...
Пособия, пенсия, льготыПодскажите пожалуйста,кто знает - надо ли предоставлять на работу для оформления единовременного пособия и декретного отпуска кроме справки формы 24 и больничного свидетельство о смерти ребенка(ребенок прожил 10 суток)???
Ирина
для единовременного пособия нужны справка о рождении, св-во о рождении, справка от папы, что он не получал пособия. А какой отпуск вы ещё планируете оформить? Вы в данный момент в отпуске по БиР, на отпуск по уходу в столь печальной сиутации вы не имеете права...
Мои соболезнования...
15.01.2012
Ответить
Ирина
простие что беспокою, но для пущей ясности - у вас на руках больничный по БиР, но вы работали до последнего дня. Так? т.е. за дни до родов вы получали заработную плату?
15.01.2012
Ответить
Svetul_ka
Да я работала до последнего,т.к. роды случились преждевременно!После первого декрета отработала всего полгода на новой работе...поэтому попросила,чтобы мне начислили декретные с предыдущей работы,если принесу справку о доходах...но не знаю какое уж они там примут решение...
15.01.2012
Ответить
Ирина
а чего принимать? В этой ситуации вы имеете право выбора расчета пособия по БиР - из доходов либо за эти полгода либо за 2010-2011 годы. При этом в первом случае зарплату за эти 6 месяцев разделят на календарные дни в этих 6 месяца, а во втором доход за 2 календарных года (пособия не считаются) разделят на 730 дней. Кроме того, помимо пособия по БиР, единовременного при рождении вы ещё должны оформить пособие на погребение.
15.01.2012
Ответить
Svetul_ka
Только с 2009 по середину 2011 г.я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет.Поэтому я сказала в бухгалтерии,что принесу справку одоходах за 2007-2008г.,они сказали приносите,посмотрим...Пособие на погребение мне не положено,т.к. хоронило госуд-во..
15.01.2012
Ответить
Svetul_ka
Я узнавала - мне положены все выплаты!Только есть вопросы по оформлению...
14.01.2012
Ответить
Людмила
Согласно п. 2 ст. 20 Закона N 143-ФЗ в случае, если ребенок умер на первой неделе жизни, производится государственная регистрация его рождения и смерти.
Государственная регистрация рождения и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, производится на основании документов установленной формы о рождении и о перинатальной смерти, выданных медицинской организацией или частнопрактикующим врачом.
На основании составленных записей актов о рождении и смерти выдается только свидетельство о смерти ребенка. По просьбе родителей (одного из родителей) выдается документ, подтверждающий факт государственной регистрации рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Учитывая изложенные положения, законодательство разделяет рождение мертвого ребенка и рождение ребенка, умершего на первой неделе жизни. В ст. 11 Закона N 81-ФЗ не указано, что единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается в случае рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Таким образом, в указанной ситуации работник организации имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.
Дополнительно отметим, что Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Следует отметить, что на основании пп. "б" п. 28 указанного Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274 "Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния" утверждены, в частности, форма N 25 "Справка о рождении" и форма N 26 "Справка о рождении" (которую и следует представлять в рассматриваемой ситуации).
14.01.2012
Ответить
Svetul_ka
Спасибо за подробный ответ,но так и не поняла нужно ли показывать на работе свидет.о смерти?Или только если спросят?
Справка и свид.о рождении у меня на руках.
14.01.2012
Ответить