Подскажите пожалуйста мной написано заявление о выходе из декретного отпуска с 1-01-12 года с какого периода должна начать зп начисляться если они еще не определились с занимаемой мной позицией (прежняя занята, куда сунуть не знают) работу посещаю сижу полный день и выполняю те распоряжения которые дают. Ребенку 2 и 5 сейчас Как мне говорили так и должна с даты указанной в заявлении, а последующий перевод на другую позицию тут влияния не оказывает Правда или нет Что-то меня уже местами терзают сомнения вдруг там какая лазейка для них и я без зп останусь за январь Знаю глупость вроде со мной ничего не могут вроде сотворить Подскажите как что Заранее всем большое спасибо
Нижний Новгород
вас должны вернуть на занимаемую ранее позицию...на нее могут взять только на время вашего отпуска...и с окочанием вашего отпуска по уходу за ребенком...автоматически должны расторгнуть ТД с этим сотрудником на вашем месте...или перевести на другое. Перевести вас могли на другую должность когда вы были в декрете...но только с вашего пьсьменного согласия! Вы должны были приказ подписать! Ваши права со всех сторон защиены Трудовым кодексом!
0
16.01.2012
Ответить
Москва
А какими статьями тр. кодекса это регламентируется? Меня похожая ситуация ожидает при выходе на работу из декрета. ...И защитит ли трудовой кодекс при работе в ком. организации? Подскажите, пожалуйста.
0
16.01.2012
Ответить
Нижний Новгород
Трудовой кодекс защиает в любой организации...только надо знать свои права)
ст.256 ТК содержит положение о том, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ст. 261 ТК регламетирует, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
0
17.01.2012
Ответить
Москва
подскажите в заявлении о выходе из декрета я написала что с 01 01 2012 года выхожу и вышла соответственно 10 как все сотрудники офиса Они должны мне с момента окончания отпуска начать считать зп?
0
17.01.2012
Ответить
Москва
просто мне местами намекают что мол когда мы тебе дадим перевод тогда начнем зп считать а сейчас высиживаешь бесплатно с чем я не согласна Мне кажется что это уловка чтоб я например поехала домой пока они решают мой вопрос а они меня за прогулы убра ли б Девочку на долгосрок оформили она как бы совмещает позиции Им перед ней неудобно она же недавно -8мес работает как же ей трудовую портить
0
17.01.2012
Ответить
Нижний Новгород
проблемы девочки, которую взяли на Ваше места должен реать работодатель...
человека берут на декретную сьавку Срочно! и этот срок определяется Вашим отпуском!!!
0
17.01.2012
Ответить
Москва
у меня такая же ситуация как у девушки. только вот я не вышла на работу... и если обращаться в трудовую инспекцию, мне оставят ту же мизерную з/п и будет отвратительное отношение. так всегда бывает...
0
17.01.2012
Ответить
Нижний Новгород
не всегда...
на моем пути встречались разные ситуации и в большинстве случаев, девушки после декрета продолжали работать...ну или уходили с хорошей компенсацией!
что значит оставят ту же мизерную зарплату?
0
17.01.2012
Ответить
Москва
Должность ваша, сохраняется за вами до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком , также как и зарплата. Даже если в период вашего отпуска были изменены зарплаты, ваш работодатель должен был известить об этом и заключить с вами доп соглашение к трудовому договору + приказ (вам на ознакомление под роспись) . Если доп соглашени нет, то зарплату работодатель должен выплатить в в размере, который указан в вашем трудовом договоре. То, что вы якобы без должности, вас не должно смущать, так как без должности на самом деле, тот куто занимал ваше место на период отпуска.
0
16.01.2012
Ответить
Самара
с какого дня начали работать, с такого и будут вам платить зп, прежнее рабочее место за вами должно было сохраниться. "не знают куда сунуть" это должно касаться работника, занимающего вашу должность, раз они так не хотят с ним расставаться...
0
16.01.2012
Ответить
