?????

рассчитывать будут так, как вы напишите заявление или по старому закону до 1 января 2011 года, или по новому(2012 год последний когда можно выбирать)у вас 2 варианта действий : первый вы прерываете отпуск по уходу за первым ребенком, соответственно выплаты на него прекращаются, уходите в декрет и получаете пособие по бер и родам, второй вариант остаетесь в отпуске по уходу за первым ребенком, и прерываете его уже отпуском за вторым, тут вы теряете пособие по бер и родам и некоторое время сидите с пособиями в 50р мес после 1,5 лет за первым, пособие по бер и родам по старому закону будет рассчитываться за 12 мес перед страховым случаем(т.е 12 мес перед месяцем ухода в декретный отпуск 30 нед)-заработка не было, тогда берется в расчет 12 мес перед предыдушим страх случаем, это 12 мес перед месяцем когда вы ушли в отпуск по уходу-т.е декретные вы в таком случае получите практически такие же(чуть больше), а вот ежемес пособие....12 мес перед мес ухода в отпуск со вторым ребенком вы не работали, и по моим подсчетам и 12 мес перед уходом в декрет со вторым тоже не работали-тогда 40% от оклада на день ухода в отпуск со вторым

если ваша зарплата = ваш оклад, пособие будет таким же. вы итак получаете почти максимум возможного. если ваша зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и доплат, то ситуация меняется в корне и представленной информации явно недостаточно, чтобы дать конкретный ответ

а в каком месяце у вас новый отпуск по БиР наступит?

там поменьше получается. можно узнать в соцстрахе если что. сама сегодня столкнулась с этим на работе - жена у сотрудника из декрета в декрет, на первого получала тысяч 8 (40% от зп), а на второго около 6 получилось

в категории декрет масса подобных вопросов.и ответов тоже. конечно меньше заплатят

Если я не ошибаюсь, то получать будите столько же.