Подработка

вы можете работать на условиях неполного рабочего времени (по основному месту работы или по совместительству - не важно), и у вас сохранится пособие.

НО: в договоре и приказе должно быть написано, что это - неполное время (в законе не указана максимальная продолжительность, но мы больше чем на 90% не рискуем), в табеле должно стоять время, пропорциональное вашей доле занятости.

Например, нормальная продолжительность рабочей недели - 40 часов, у вас занятость на 80% - в табеле проставляется не более 32 часов в неделю (будет это распределено пропорционаьно по дням, или выставлено 4 дня по 8 часов - не важно).

Если у вас в регионе сокращенная рабочая неделя для женщин - тогда вместо 40 ставите свою цифру.

У меня сестра с ребенком 9 месяцев вышла на работу на 0,8 ставки и получает пособие. Ей начальство навстречу пошло: на 0,8 ставки и рабочий день и зарплата не сильно от целой ставки отличаются. А вот если на целую ставку, тогда остаетесь без пособия.

А зачем Вам Кому то говорить об этом? Знаю кучу девчонок  которые так и поступают. А Вы уже нашли куда пойдете?