Доброго утра девочки-мамочки! У меня волнующий вопрос. Устроилась на работу 27.12. подписала бессрочный труд.договор с одной орг. и по совместительству с другой, потому что работаю кассиром и приходиться за разными кассами сидеть( разные юр.лица). 2.02. узнала,что я на сроке 9 недель. Как быть?! Не хочу, что бы меня считали лгуньей, мы планировали ребенка, но не думала, что после ЗБ так быстро получиться. Перерыла вчера весь инет, кто что пишет...1) Могут не оплатить декрет, т.к. ФСС может подумать,что орг. отмывает деньги или что то в этом роде. 2) Могут вообще подать на меня в суд и выкинуть на улицу без пособий!. Кто сталкивался с подобной ситуацией? И какая орг. будет оплачивать мне больничный и декрет? Или же обе? Заранее спасибо всем за ответы!!!!
Самара
Устроилась на работу и через месяц узнала, что беременна!? Как быть?
Альбина, ну во первых перестаньте волноваться и считать себя виноватой. Материнство - это счастье, которое должно быть видно всем окружающим на вашем лице. Во вторых, проверьте наличие трудовых договоров со всеми печатями и подписями, есть ли они у вас на руках. В третьих, запросите заваеренную копию трудовой книжки. А в четвёртых после получения всех необходимых документов известите работодателей, желательно письменно о своей беременности, чтоб в случае чего не последовало увольнения, сокращения или ещё чего-нибудь. Получите вы всё, не переживайте: декретные у обоих работодателей, а вот пособие по уходу до 1,5 только у одного полагается. Удачи и главное не волнуйтесь.
0
06.02.2012
Ответить
Самара
Справку в отдел кадров нужно отнести? Потому что устно своему рук. сообщила)))
0
07.02.2012
Ответить
Вы про справку о ранней постановке на учёт по беременности?
0
07.02.2012
Ответить
На самом деле эта справка гарантирует вам дополнительную небольшую выплату. Я отдаввала вместе со справкой о рождении ребёнка и в заявлении указывала, что хочу получить единовременное пособие при рождении ребёнка и за раннюю постановку на учёт. Если сейчас будете отдавать, то только вместе с заявлением в двух экземплярах и под роспись.
0
07.02.2012
Ответить
Самара
а что за заявление? И нужно ли еще какое нибудь заявление писать что бы сохранилась з/п не смотря на частые посещения ЖК в рабочее время.
0
07.02.2012
Ответить
Пишите заявление на имя гендиректора о выплате вам пособия за раннюю постановку на учёт по бнеременности и указываете, что прилагаете справку из ЖК. Число и подпись. А по поводу сохранения з/п, если она у вас официальная, то беременной никто не может ничего уменьшить, вам полагается облегчённый труд.
0
07.02.2012
Ответить
Да не за что Альбина, самое главное здоровье ребёнка,так что не волнуйтесь. Всё будет хорошо.
0
07.02.2012
Ответить
Арзгир
сама в такой ситуации побывала - ничего криминального и экстремального. Здравомыслящий работодатель понимает, что идет на риск получить декретчицу, принимая на работу молодую здоровую женщину. Это раз.
второе, пособие по БиР по старым правилам вы можете получить по двум местам работы, а вот пособие по уходу - только в одном
1
04.02.2012
Ответить
Самара
Нужно в обе организации заявление писать или больничный в двух экземплярах брать. Если не верно, то объясните или ссылку скинте, я почитаю...не знала об этом))
0
04.02.2012
Ответить
Арзгир
и заявление каждому работодателю, и больничный каждому работодателю. Здесь только одно НО, по новым праввилам выдачи больничных листов второй лист выдается если вы работаете по совместительству не менее 2-х лет. Это явно противоречит возможности женщины получить пособия по старому закону. Но здесь пока никто не жаловался, что им не выдали вторй б/л
0
04.02.2012
Ответить
Самара
выдать то выдадут, а вдруг на работе не возьмут)). Столько нюансов. Есть ли юристы, которые могут проконсультировать в столь тонком вопросе. Просто мою подругу нагрели с декретными, даже отпуск не дали перед ним и не заплатили за него(((
0
04.02.2012
Ответить
Самара
я работаю всего 1,5 мес. и для того, что бы мне декретные посчитали по-старому мне необходимо предоставить справку 2НДФЛ с пред. места работы?
0
04.02.2012
Ответить
Арзгир
для расчета по-старому никаких спрвок не нужно, считают из дохода по последнему месту работы
0
04.02.2012
Ответить
Самара
но до выхода в декрет я проработаю всего 6 мес., а берут они среднюю за 24 мес.?
0
04.02.2012
Ответить
Арзгир
нет, вы путаете старые правила и новые. По-старому фактически заработанные деньги делят на фактически отработанные дни. А вот по-новому, все, что заработали за 2 предыдущих года белят на 730 дней.
0
04.02.2012
Ответить
Москва
Откуда такие мысли?? вобще какой суд, и невыплата декрета??
ВЫ БЕРЕМЕННЫ
Вы государством защищены на 100 %, теперь Вас не имеют права уволить, загружать переработками и пр.
Какая разница кто и что подумает...думайте о ребнке своем в первую очередь...
Декретные заплатят и по основному месту работы и по совместительству, а отпуск по уходу будет оплачивать основной работадатель...
Запаситесь копиями доков связанных с работой, если думаете что на работе могут подлянку устроить, копию трудовой можете попросить якобы для кредита и работайте спокойно, в случае непоняток приносите из ЖК справку о беременности..Если что суд всегда восстановит и декретные обяжет заплатить...
И думайте о ребенке, а не о том кто что подумает....
Поздравляю, старшим тоже после ЗБ забеременнела через 2 мес, и чхала на всех на работе, теперь уже с дочей сижу и получаю свои законные денежки!!!
0
05.02.2012
Ответить
Энгельс
Я бы не стала волноваться на вашем месте. Какая теперь разница, что подумают работодатели? Не говорите им пока. Просто работайте. А когда невозможно будет скрывать животик, скажете о своей Б.
Для того, чтобы подать на вас в суд, необходимо иметь на это веские основания. А у них - что? Что они скажут - забеременела не вовремя? Пошлите их тогда к ... тому, в чьей власти такие вопросы решать ... к Господу Богу, например)))))... Ну, правда..... разве вы виноваты, что ваша лялька должна была зародиться именно сейчас?
0
04.02.2012
Ответить
Лосино-Петровский
в чем вы виноваты? и перед кем вам должно быть стыдно?
бред какой-то. никто вас не уволит. и деньги они не из своего кармана платят, так что тоже тут переживать не за что.
0
04.02.2012
Ответить
Самара
Про деньги то я знаю))) И правда! Какого черта мне бояться, запасусь вторым экземпляром труд.договора и в ЖК за справкой)))!!!!
0
04.02.2012
Ответить
Лосино-Петровский
в конце концов, вы же не целенаправленно их обманывали. ну, получилось так. НЕТУ вашей вины в этом.
надо своему положению радоваться ;)
0
04.02.2012
Ответить
Москва
ой как я вас понимаю. сама оказалась ИМЕННО в такой же ситуации. я тогда посчитала, что не должна скрывать пока живот вырастет, хотя мне тоже говорили не говори начальству. у меня хорошее начальство, не хотела терять доверия и мнение о себе. сказала. и сама решила что не буду напрягать их, потом ушла в отпуск без содержания, чтоб потом вернуться. а декретные получила государственные. меньше конечно, зато совесть не мучила. и каждый день не думала, а может увидят, а вдруг мне плохо станет и тд.
0
04.02.2012
Ответить
Тверь
А я вообще устроилась на работу беременной и промолчала..отработала 4 мес и в декрет))) до этого не оформлена работала...в итоге начислили и декретные и пособие получала.и они не имеют права уволить и не имеют так же права не принять на работу уже беременную...
0
04.02.2012
Ответить
Волгоград
Не переживайте, по закону беременную уволить нельзя. Не говорите пока не станет очевидно, все будет хорошо.
0
04.02.2012
Ответить