Может кто нибудь подскажет!? Кто сталкивался с таким)
Я гражданка Украины имею временное проживание на территории РФ, муж -гражданин РФ, ребенок рожден и имеет гражданство РФ. Положены ли мне какие либо выплаты на ребенка?
До родов узнавала - сказали ДА. Родила -отказали, ничем не мотивировав.
Получается если у меня украинское гражданство, но живу я со своей семьей в России - то мне ни тут не положено, ни у себя на родине, т.к.ребетенок мой родился в России и уже гражданин РФ. Абсурд какой-то.
Новый Уренгой
Выплаты на ребенка ИГ - положено или нет
Новый Уренгой
Но почему же нам об этом не сказали? И как он может получать если он работает? Разве так можно?
0
06.02.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Единовременное пособие он может у себя на работе получить, про остальное не знаю
0
06.02.2012
Ответить
Арзгир
почему не сказали - не знаю. к сожалению по новому значку не вижу какой возраст у малышки, но муж на работе может оформить единовременное пособие при рождении (если девочка родилась в прошлом году, то 11703,13, если уже в этом - 12405,32), если дочери не исполнилось 6 месяцев, просто вместо справки из соцзащиты, что вы не получали такого пособия он приложит копию вашего паспорта иностранного гражданина.
По поводу пособия по уходу до 1,5 лет уже сложнее - его может получать человек, находящийся в отпуске по уходу либо неработающий. В вашей ситуации вы не можете оформить этого пособия, потому что не являетесь гражданкой РФ и не являетесь постоянно проживающей на территори РФ иностранкой. Но муж может оформить отпуск по уходу и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (к примеру на 1 час сокращенный рабочий день). ПРи этом он будет получать и пособие, и зарплату за фактически отработанное время.
Ежемесячное пособие также муж может оформить в соцзащите по месту жительства при условии, что среднедушевой доход вашей семьи не превышает установленного в вашем субъекте РФ прожиточного минимума.
0
06.02.2012
Ответить
Казань
Все верно сказано, добавлю лишь что если муж оформит отпуск по уходу и выйдет на работу на особых условиях, то его доход в месяц должен быть месяц меньше, чем сумма пособия, иначе пособия он лишится. То есть я не думаю, что его сокращенный день будет короче всего на 1 час в этом случае.
0
06.02.2012
Ответить
Казань
Просто мне бухгалтер моя объясняла, что в таком случае считается, что ты просто вышел на работу и раз зарабатываешь, то в пособии не нуждаешься. А то, что короткий день - сам так значит захотел, у каждого свои могут быть причины.
0
06.02.2012
Ответить
Новый Уренгой
Единовременное пособие получил муж на работе. Вопрос с оформлением мужа в декрет отпадает однозначно. Пособие настолько мало, что он заработает больше.
Вопрос все-таки в том, почему я не имею право получать.это пособие? Ведь ребенок то гр.РФ!!! Пособие то на него, не на меня. В Украине тоже вряд ли я смогу что-то получить, т.к.опять же, ребенок россиянин. Ребенку 4,5 месяца.
Дурацкие законы. Все для людей.
0
06.02.2012
Ответить
Казань
Пособие не "на него", а по уходу за ним. Логика государства очевидна: пособие нужно не ребенку, а его родителю, который на это время не может устроиться на работу. А в данном случае нужды иностранных граждан государство не интересуют.
0
07.02.2012
Ответить
Новый Уренгой
Правильно! За ним, а не за мной, т.е.пособие для ребенка предназначено по сути. Пособие по уходу за ребенком (само название говорит за себя), а не за неработающим иностранным родителем. Вы малость себе противоречите.
Нужды иг и не должны интересовать государство. Но получается и нужды маленького россиянина их тоже мало волнуют.
0
07.02.2012
Ответить
Арзгир
почему? папа имеет право оформить отпуск по уходу, но вы этот вариант не рассматриваете. А для помощи российского государства де-юре вы никто - иностранный гражданин, имеющий лишь право на временное проживание.
Аналогично, если вы приедет на Украину и ребенок будет украинским подданным - папа-россиянин не сможет оформить на него пособия по таким же украинским законам
0
07.02.2012
Ответить
Новый Уренгой
Соответственно, на Украине я не смогу получать,т.к.ребенок россиянин??? Правильно я поняла.
0
08.02.2012
Ответить
Арзгир
видимо да, надо читать закон Украины на эту тему. Вот, посмотрите, здесь обсуждали пособия на Украине http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/171219, и девушка давала консультацию - ситуация такая же как у вас - девушка-украинка замужем за россиянином - В Украине Вам полагаются все социальные выплаты только в том случае, если ребёнок будет гражданином Украины и прописка его будет также в Украине, по Вашему предыдущему, например, месту жительства. (выплаты при рождении ребёнка, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 3-лет). Все документы необходимо подавать в собес по месту жительства (прописки),
0
08.02.2012
Ответить
Казань
В чем тут противоречие? Пособие родителю для ухода за ребенком, и родителю это надо, а не ребенку. Отец, как написала Ирина, как россиянин может этим пособием воспользоваться, а иностранный гражданин нет.
0
07.02.2012
Ответить
Новый Уренгой
Вопрос был совсем другой!!! Положено или нет мне, не отцу!? Сижу в декрете я. Отец работает. Если тут не положено, могу ли я получить в Украине? Гражданство ребенка играет какую-то роль?
Ответы по существу.
0
08.02.2012
Ответить
Казань
Ну, может я не правильно объясняю. Просто если вы просто выходите на работу, то пособия вас лишают, так ведь? Не могу точно сказать на каком именно основании. Но точно на таком же основании они лишают его, раз ваш доход больше суммы пособия. Никто же не может указывать работодателю сколько вам точно платить (ну не ниже мин. оплаты труда). Так что сумма пособия в данном случае и является тем критерием, на котором особые условия на работе именно такие чтобы можно было сохранить пособие.
В любом случае вопрос ведь в особых условиях. Нужно где-то уточнить какими именно они должны быть.
0
07.02.2012
Ответить
Арзгир
нет, если вы выходите на работу на условиях неполного рабочего времени, то вам платят и пособие по уходу в полном объеме, и зарплату, но за фактически отработанное время. основание ч.2 ст.13 федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" , вот цитата: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
это пособие (по уходу до 1,5 лет) никак не зависит от дохода семьи и выплачивается всем - и работающим, и безработным.
а неполное рабочее время - это уже к трудовому законодательству (предусмотрено как сокращенный рабочий день, так и сокращенная рабочая неделя, а вот период этого сокращения не указан. Но по принципам постановления ещё 1930 года сокращенный рабочий день - не менее, чем на 1 час).
0
07.02.2012
Ответить