Хотят вызвать с декрета.
Сегодня муж поведал одну тайну, меня планируют вызвать с декрета. Дочке год и два. Я в принципе не против идти работать, но вот вопрос. как они будут мне платить. Получается если я выйду раньше полутора лет я потеряю детские, так как буду получать зарплату. Или мне должны будут платить и детские и зарплату?
Девочки, спасибо вам за ответы, Но на работу я не выхожу. Скажем так "плохая шутка начальства". А я уже засобиралась на работу, наивная(((
Надежда
Девочки, я все таки вышла на работу. Только до конца декрета я работаю по договору оказания дополнительных услуг. Так у меня и зарплата и детские сохраняются)))
10.04.2012
Ответить
Татьяна
Пишите заявление, что просите позволить вам работат неполный рабочий день. Только так вы сможете сохранить пособие. Я сейчас так арботаю. Но у меня руководство меня вызвало с условием, что з/п мне платят полный оклад, но по табелю закрывают 4 часа каждый день с понед. по пятницу, суб. и воскр. выходные. В приказе указали, что оклад полный. А не пропорционально отработанному времени. А реально я работаю понед-среда-пятни с 15-00 до 17-00))))
13.02.2012
Ответить
Надежда
А то что у меня почасовая оплата. Там оклад может менятся из месяца в месяц
13.02.2012
Ответить
Татьяна
ну вам по факту и будут оплачивать. вместо 8 часов смены - 6)))) Просто в моем случае гендир была ооочень заинтересована, что бы я вышла ( я главбух) хотя бы 2-3 раза в неделю на 2-3 часа.. вот и хожу 3 дня по 2 часа. вам важно указать, что рабочий день НЕПОЛНЫЙ!!!! иначе не будет этого сллова - нет пособия!!
13.02.2012
Ответить
Марина
Вы можете выйти на неполный рабочий день (на час, на два короче чем обычный режим рабочего времени, согласно Трудового кодекса РФ Вы сами ставите работодателю условие о том, сколько именно Вы хотите работать), до исполнения ребенку полутора лет Вам будут платить и ЗП и "детские", то есть ещё 4 месяца.
13.02.2012
Ответить
Марина
Ну и самое главное - вы в любое время можете опять "уйти в декрет" до исполнения ребенку возраста трех лет.:-)))))
13.02.2012
Ответить
Надежда
У меня так и получится. я буду приходить на работу на час-два позже. Пока муж со смены придет, а там и мне на смену. Если будут платить и детские и ЗП это будет очень даже замечательно.
13.02.2012
Ответить
Марина
не забывайте, и ЗП (кроме этих двух часов) и детские будут платить до полутора лет..
13.02.2012
Ответить
Марина
Из статьи 256 Трудового кодекса РФ:"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию".ссылка на Консультант плюс:
13.02.2012
Ответить
Натали
это 1 час из другой оперы)))) положен кормящим мамочкам... не считается сокращенным днем.
15.02.2012
Ответить