Девочки, может кто подскажет, что делать! Устроилась на работу в марте 2011 будучи беременной. Честно отработала полгода без единого отгула и больничного. Ушла в августе в декрет. До сих пор ни больничных, ни единовременного, ни ежемесячных. Все кормят завтраками. Зарплату получали в конвертах( маленький оклад+ % с продаж). Недавно директор сказал, что мне насчитали около 16 ТЫС!!!!!!!! Я в шоке!!! Подскажите, сколько по минималке я должна получить и как выбивать деньги! Писать в инспекцию по труду??? Заранее спасибо!
Москва
Минимум 21222,60 рублей. Не на много больше. Пишите в инспекцию по труду (но они могут годами рассматривать), в прокуратуру (пускай поработают, а скорее всего перешлют Ваше заявление в трудовую инспекцию, но зато оно пойдет с ускорением). А пока готовьте документы в суд. О взыскании задолженности и компенсации морального вреда.
0
18.02.2012
Ответить
Москва
Спасибо всем большое, завтра позвоню ему последний раз, скажу что пишу заявление в трудовую. Может одумается!!! Все нервы истрепала себе с этим, таких работодателей в черный список надо вносить!!!
0
19.02.2012
Ответить
Москва
Только учтите, что трудовая инспекция может рассматривать заявление несколько лет. Для них не установлена ответственность за просрочку рассмотрения обращения. Так что для надежности пишите сразу и в прокуратуру. А сами тем временем готовьте иск в суд. Взыскивайте долг и компенсацию морального вреда.
0
19.02.2012
Ответить
Москва
Ольга, спасибо! На неделе займусь этим! Подскажите, а как мне рассчитать ежемесячное пособие, если у меня з/п практически вся зависит от %??? На предыдущих работах офиц тоже небольшая была то 8 то 15 тыс ( это если по старому за 2 года считать)
0
19.02.2012
Ответить
Кристина, вы такая не одна. По моему личному опыту никакая трудовая, прокуратура или следственный комитет не помогут. Нет, вы можете написать туда заявление, которое будут рассматривать месяц, потом проверять и перепроверять, а тем временем сроки точно уйдут. Самое точное решение - в суд. Установите себе размер заработной платы, равный минималке, но не по РФ, а конкретно в вашем субъекте, исходя из этого будете рассчитывать декретные и пособия по уходу. Можете в качестве третьего лица привлечь ФСС, если у работодателя на счетах 00.00.
0
19.02.2012
Ответить
Москва
Подскажите, я правильно плоняла, что в Москве МРОТ 10 тыс с небольшим. Т.е. отпуск по беременности мне должен платиться исходя из этой суммы, а не из 4660 (МРОТ по России)???
0
19.02.2012
Ответить
К сожалению, я не в курсе про Москву, но знаю, что в МО в 2011 году минималка согласно соглашению от 24 декабря 2009 г № 48 о мин. заработной плате в Моск. обл. была 6700 руб. и когда я подавала в суд об установлении размера заработной платы, ссылалась на это соглашение и суд выиграла, суд постановил з/п пересчитать, налоги и взносы уплатить исходя из этой з/п, а потом через суд опять же добилась выплаты всех материнских пособий через ФСС исходя из этой з/п.
0
19.02.2012
Ответить
Москва
подскажите с чего начинать, куда сначала идти, каким образом и что писать??? Сегодня бухгалтер сказала, что мне ничего не полагается, т.к. я устроилась беременной и соцстрах рассмотрит меня как недобросовестного работника!!!
0
21.02.2012
Ответить
А когда вы устраивались, вы знали, что беременная, и работодателю об этом сказали?
0
21.02.2012
Ответить
Ну вот, тем более. Я думаю, что перед каждым устройством на работу женщины не сдают тесты на беременность. Да и кто вообще сказал, что беременных не принимают на работу. Сначала вам необходимо собрать некоторые документы: ксерокопию трудовой, договор с работодателем, заявление о выплате вам материнских пособий и предоставлении отпуска до 1,5 лет и какую-нибудь справку о своих доходах. С этими документами пишите заявление в суд о выплате всем полагающихся пособий с указанием законов, статей и т.п. Если ваша фирма-банкрот, или на её счёте недостаточно средств для выплаты вам пособий, то в качестве третьего лица привлекаете ФСС. Но всё описать трудно, легче на словах рассказывать или вам с юристом проконсультироваться, чтобы он помог заявление написать.
0
21.02.2012
Ответить
Москва
Вот самое больное - договор мне на руки так и не выдали, хотя я все подписывала и во всех журналах, типо о мат ответ,расписывалась!
0
21.02.2012
Ответить
Кристина, это всё решаемо, если есть желание, терпение и возможность немного потратить денег, чтобы получить потом все пособия.
0
21.02.2012
Ответить
Москва
к сожалению денег уйдет по - началу много на оплату составления заявления, грамотного юриста, беготню, таблетки)...нов последствии - если выиграите суд, то все потраченные средства можно возлодить на растраты работадателя. Сама с такой ситуацией встречалась((( связываться просто не стала. Как мне юрист посчитал потрачу 30,000 как минимум. Просто сама подумала (уволилась с работы и устроилась на другую будучи беременной как потом выяснилось и не зная об этом), не выплатили зарплату, работала по договору, если честно девочки пожалела свои нервы! Уж очень сложно у нас в России как то с этим!(((
0
26.02.2012
Ответить
Арзгир
дополню Ольгу К. - не тяните время - за единовременным при рождении можно обратиться до исполнения малышу 6 месяцев.
0
19.02.2012
Ответить
Лосино-Петровский
а не проще в соцзащиту обратиться? все равно минималка...
0
19.02.2012
Ответить
Арзгир
так она ж работающая. Ей в соцзащите не выплатят. Если уволится - тогда конечно
0
19.02.2012
Ответить
Лосино-Петровский
ну да. но с такой конторой... он и дальше накалывать будет...
0
19.02.2012
Ответить
Иваново
лично я бы для разнообразия еще позвонила в соц. страх, узнала бы у них, подавали ли они в своих отчетах расчет ваших декретных, если подавали - возмещал ли эти расходы ФСС, если не подавали - написать заявление и в ФСС (да и в Пенсионном фонде тоже фигурировали ли эта сумма). а потом как пойти в прокуратуру!
0
19.02.2012
Ответить