Добрый вечер девочки, может я не по адресу, но просто надо выговориться. Получила я наконец вчера свою трудовую, хотя уволили меня 30.01.2012 г. приказом от 31.01 2012 г. по статье 77 ч. 3. Эта запись ввела меня в замешательство... Но речь не об этом. Сегодня прямиком в ЦЗН, нам 1,5 года уже исполнилось, жить вообще стало тяжеловато,денег катастрофически не хватает. В ЦЗН спроашивают справку от работодателя о моеё з/п, я им русским языком говорю, что справку мне не дадут, трудовую-то давать не хотели, но есть решение суда, в котором установленна моя з/п за период моей последней работы. Они мне - нет справка от работодателя и на Закон Рф ссылаются. Ладно, говорю, давайте через суд меня поставим как безработную. Ответ: а что нам суд, справки то нет! А потом: А вы девушка работать-то готовы. Я отвечаю, что готова, только либо на не полный рабочий день, либо на неполную рабочую неделю, либо работа "на дому", ну или ещё как-нибудь, садика-то нет. На что получаю ответ: к нам приходят те, кто может "нормально" работать, а не полных рабочих дней или недель у нас нет!!!. И вообще, сидите дома, воспитывайте ребёнка, чего вы ек нам хотите встать. Я отвечаю, что жить не на что, пособие платить перестали. В ответ: в вашем положении 800 руб. в месяц не спасут! У меня даже слёзы навернулись, так обидно стало. Уходя, я ответила, что для меня 800 руб. - это подгузники на месяц для ребёнка. Может я и не права, может мне там делать конечно нечего, но жить то на что. Неужели у них нет вакансий для мам с маленькими детьми, не у всех же есть возможность с бабушкой оставить или в садик отвести.
хамство или как это назвать....
Арзгир
вакансий может и нет, но на учет поставить обязаны, и зарегистрировать как безработную обязаны, и платить пособие по безработице (пусть и минимальное) тоже обязаны.
Напишите жалобу руководству этого ЦЗН и окружного
Ирина, добрый день, спасибо за ответ. У меня к вам вопрос, как к специалисту, помните я спрашивала про восстановление трудовой. Сейчас всё на много интереснее, моего теперь уже бывшего работодателя видимо суды ничему не научили, хотя как они научат, если он на них не ходил. Книжку мне выдали 20 февраля, по записи в книжке я уволена 30 января, каким числом я и писала заявление об увольнении, но приказ о моём увольнении от 31 января, да ещё и уволили меня по ст. 77.3 ТК РФ. На сколько это может повлиять на мой последующий стаж и будующую пенсию?
Арзгир
здравствуйте, Оля. Помню, конечно)))) п.3 ст.77 - собственное желание. Вполне обычная запись. А стаж вам для чего? Для пенсии нынче считается страховой стаж и страховые отчисления, т.е. тот период, когда работодатель делал за вас отчисления в ПФР и те суммы, которые были перечислены. Для оплаты больничных также считается страховой стаж - т.е. тот период, когда работодатель делал за вас отчисления в ФСС (причем за всю вашу трудовую деятельность).
Тут ещё одна засада с моим работодателем. В 2010 году я работала до 9 июня, пока не ушла в декрет, но взносы в ПФ за 2010 год не сделаны, мало того, есть исполнительный лист на это, который лежит у приставов с июля 2011 года, но всё равно ничего....
Арзгир
теребите приставов, пишите-жалуйтесь вышестоящему начальству приставскому - бумажки лежать могут очень долго, толчок нужен обязательно , к сожалению...
Мирный
мне кажется, вы имеете право написать на этого сотрудника жалобу. что значит, не спасут?!! если человек пришел в ЦЗН, его обязаны поставить на учет и предложить подходящий вариант. вы же не за советом пришли, а за работой. да-да, сволочи!!
