Всем привет!!! Я знаю, что тут много юридически грамотных и подкованных девушек, помогите мне, пжл, я в этом ни бум бум:) В 2-ух словах: Я беременная срок 25-26 недель ( 6 мес.), официально не трудоустроена, работаю в компании мужа, он ген. директор. Вопрос: возможно ли получить декретные, если я сейчас официально устроюсь в его компанию??? Буду благодарна за любой ответ. Заранее спасибо!!!
Думаю можно, получите три копейки, так как, как я понимаю, отработаете месяца 2 до декрета, а расчет идет из начислений за 2 года.
почему? при расчете по-старому посчитают именно из этих двух месяцев, и получится очень даже приличная сумма (если зарплата не минималка, конечно)
По старому рассчитывают из года, за вычетом больничных и отпускных, а не двух месяцев. И бухгалтера в 2012 стараются пользоваться уже новыми правилами, так как ФСС это еще не утвердил, но молча с этим согласился. Поэтому то что вы нассчитали скорее всего не верно
по старым правилам считают из фактического дохода за фактически отработанное время у данного работодателя - хоть неделю отработайте и уйдите в отпуск по БиР - вам посчитают из этой недели. основание - постановление Правительства РФ № 375 здесь оно во всех редакциях
Правильно, только формула то не поменяется и будет или с рассчета за год (старое) или с рассчета за 2 года (новое). Вот и посмотрите что у вас получится,
может мы с вами и говорим об одном и том же, только разными словами? если я устроилась на работу 1 февраля, а 1 апреля уходу в отпуск по БиР, то по старым правилам мой доход за период февраль-март разделят на 59 дней (28 дней февраля и 31 день марта) и умножат на 140
так для расчета берут не среднемесячную зарплату, а средний дневной заработок
Ага, описалась - в декрете совсем мозг все путает ))) Только я все равно не поняла, как вы там 20 тысяч насчитали? Это типа Вы про 21 222.60 р?
Ага, только если зп будет ниже вашего МРОТ, вопросов вам не избежать автоматически. Я не знаю откуда Вы, но МРОТ в Москве в 2012 году будет составлять 11.300 рублей. Так что считайте сами, нормально вам 5000 р. или нет
а сейчас беру свою трудовую и смотрю записи за последние 2 года: работала чуть меньше 1 года, потом перерыв 2 мес, потом опять работала 1 год, а теперь снова безработная 7 мес., везде была минималка 5000 тыс., я понимаю, что золотых гор не будет, но если 20 тыс. заплатят и то хорошо, хоть что то. У нас в городе официальные зп у многих минимальные. Выбирать не приходится:( Вот эти перерывы в трудовой деятельности, они как то отражаются на рассчёте, или считается только 2 года когда официально работала???
если вы оформитесь сейчас и при получении пособия по БиР выберете расчет по старым правилам, то ваша прежняя работа никак не будет влиять. Считать будут из того, что заработаете сейчас и только за тот период, что отработаете
До этого я работала официально 1 год в другой организации, но с окладом 5000 р., у мужа работаю 7 мес., соответственно безработная я 7 мес., в этом случае тоже копейки, да???
Кончено возможно устраивайтесь, пишите заявление на рассчет по-старому и получите денежки...Только один момент, ФСС обязательно будет компанию проверять, так что надо з.п себе не 100 тыс сделать...а что-то около максимума тыщ 30-32....
вот ведь, ещё один момент, город у нас маленький и всё как на ладони. Все сотрудники компании, которые официально устроены на минимальной оплате труда 5000 р., а если мы мне сделаем зп 30 000 р., подозрений будет ещё больше, даже у мужа зп 15 000 :)
Ну тогда 5000 ставьте, как и всем.....можно устроится хоть за 1 день до наступления декрета и нарушением закона это не будет, у Вас только общий! страховой стаж должен быть более 6 мес, иначе заплатят исходя их МРОТ, хотя при з.п 5000 по-моему это не существенно...
