В 2010 году родила первого ребенка, потом сидела в отпуске по уходу до 1,5 лет. Сейчас ждем второго ребеночка, в понедельник уже опять в декрет выходить))) Месяц назад пришла в нашу бухгалтерию и спросила, как будут расчитывать мне декретные, и ниче, если я из отпуска по уходу сразу в декрет пойду? Так как наша организация финансируется из фед. беджета, бухгалтерия сразу мне ниче не сказала - объяснила, что нужно звонить в Москву и консультироваться с ней. Через 2 дня мне перезвонили и сказали, что для того, чтоб декретные были нормальные, мне обязательно надо отработать полный месяц. Я вышла на работу. НО!!! Полный рабочий месяц у меня должен закончится 9.03.2012, а моя Г. встала в позу и говорит, что самое позднее может мне дать больничный пятым числом (на самом деле, я должна быть уже в декрете), т.е. полный рабочий месяц у меня никак не получается... Это значит, что у меня будет совсем маленькие декретные? А примерно сколько, если з/п в этом месяце я получила 23000, 2011 год вообще не работала - сидела в отпуске по уходу, да и в 2010 году у меня только 3 месяца рабочих - потом я ушла в декрет... У кого-нибудь была примерно такаже ситуация?
Аня, если у вас за время нахождения в отпуске по уходу зп не менялась, то вам и не нужно было выходить на работу.
Но коль вы вышли, достаточно одного отработанного дня для расчета пособия по БиР.
если зп за время вашего пребывания в декрете увеличилась, то имеет смысл выйти на работу перед вторым декретом. ведь тогда в расчет возьмут новый зароботок. тогда и пособие будет больше.
возможно, она об этом не написала.
Я пытаюсь найти объяснение бухгалтерии, которые чем-то руководствовались, попросив выйти на месяц. Моя версия как вариант.
Понятно, значит предположение... Ну прям интересно повышали ей оклад или нет... девушка куда-то пропала и держит сей ответ в тайне)))
А объяснение бухгалтерии иногда трудно найти, такие кадры попадаются.... почему именно на месяц попросили выйти...
а Вам и не нужен полный месяц, я отработала 4 дня между декретами и все ок