Пособие до 1,5 лет(дубль 2)

катя, схема действий такая:

1. 13 июня ваш муж пишет на работе заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за вторым ребенком .....(фио, дата рождения) до достижения им полутора лет. к этому заявлению нужно приложить свидетельство о рождении обоих детей (т.к. нужно подтвердить, что ребенок - второй - выплата больше) + справку с вашего места работы о том, что в вам не предоствлялся и не будет предоставлться отпуск по уходу за ребенком .....(фио, дата рождения) до достижения им полутора лет, пособие по уходу за ребенком .... до 1,5 лет не назначалось и назначаться не будет.

если вы не работаете - нужно принести такую справку из соцзащиты + оригинал вашей трудовой книжки - они снимут копию.

после того, как отпуск будет оформлен, ваш муж должен написать заявление - прошу разрешить работать мне в период отпуска по уходу за ребенком .... до достижения им полутора лет на условиях неполного рабочего времени (доля занятости - хххх%) с 13 июня 2012г с сохранением пособи по уходу за ребенком до 1,5 лет.

долю занятости  закон не ограничивает, т.е. может быть и 95% - 38 часов  в неделю - их ему и табелируют.

с ним заключается доп.соглашение о работе на условиях рабочего времени и в зарплату выплачивается пособие и зарпата за фактически отработанное время.

если что-то непонятно написаа - спрашивайте. прошу прощения за опечатки, т.к. сообщения с новым форматом сайта набируются вслепую

У меня возникает - несколько вопросов - как юридически правильно перевести его на неполный раб. день, как доказать целесообразность этого ФСС? здесь нужна грамотная юридическая консультация.

Я конечно не сталкивалась - с такими случаями - но знаю точно - что пособие выплачивается, если даже на час меньше в месяц проработал.Пособие платится из средств ФСС. И если организация комерческая могут брыкаться. Мой бы шеф - не фига не пошел на это - послал бы подальше. Хотя по закону положено.

а если муж проработал на работе меньше 2 лет?ему выплатят пособия?

Зравствуйте скажите пожалуйста,а муж может получить только ежемесячные пособия  или еще можно и пособие по беременности и роом(родовые)

я сама не работающая( уволилась когда забеременела 1 ребенком)

и еще вопрос: он бует получать ежемес пособия за 2 детей или за 2-го только? ети у нас погоки будут

я по подобным вопросам не стесняюсь звоню в районный соцотдел, там где принимали документы на пособия. У нас там вполне адекватные люди работают, и все эти законы знают. Нормально объясняют по тел.