Ситуация следуящая) Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя ставка сокращена с 01.01.2012г. Предложили новое место работы. Сегодня пришла на работу уточнить как происходит у анс процедура сокращения. и тут кадровик мне выдает ,что я сокращаюсь без выходного пособия. Мотивирует тем, что прошлый год я НЕ РАБОТАЛА, а находилась в отпуске по уходу за ребенком. ЧТо человек, меня замещающий был сокращн со всеми пособиями)). А мне не положено. Вот закрались у меня сомнения, вроде ст. 178 ТК РФ предусматривает пособие в размере среднего месячного заработка. И почему бы его не рассчитать по прошлому периоду -до декретного. Арбитражную практику еще не смотрела. Ну неужели что-то настолько изменилось. пока я находилась в декретном.))
Минеральные Воды
Ничего не изменилось! Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет за вами сохраняется ваше рабочее место. После отпуска по уходу за ребенком с вами расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности штатов, выплатив вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за вами средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше, чем на 2 месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По решению органа службы занятости, средний месячный заработок может быть выплачен и за третий месяц, при условии, что вы обратитесь в двухнедельный срок после увольнения в службу занятости и не будете ими трудоустроены. Также вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска (при условии, что вы не использовали отпуск).
0
26.03.2012
Ответить
Тобольск
спасибо. ВОт и я думаю должны средний месячный заработок. Мне нужно, чтоб меня сократили, т.к. уже предложили другое место работы (другой работодатель).
0
26.03.2012
Ответить
Тюмень
Расчеты будут произведены, исходя из оклада. Причем, если на предприятии было общее повышение ЗП за время твоего декрета, твой оклад тоже д.б. повышен. Районка "накрутится", премия (если есть), нет, т.к. нет хотя бы 1 отработанного часа. Еще почитай свой ТД и ваш КД. Не предлагают уйти по "соглашению сторон"?
0
01.04.2012
Ответить