Приказ о приеме на практику

С племянницей в кондитерской заключили срочный трудовой договор или гражданско-правовой договор (на оказание услуг)? При наличии вакансий организация может принять студента на работу на период практики. При этом заключают срочный трудовой договор, издают приказ о приеме на работу и заводят трудовую книжку. Но могут заключить и гражданско-правовой договор,  в нем отражают вид работы, входящий в практику студента, дату начала и окончания работы, порядок сдачи-приема выполненных работ, порядок оплаты и другие моменты, предусмотренные ГК РФ. Но никакой приказ при этом в организации не издается. Подробно можете прочитать в приказе Минобразования РФ № 1154 от 25.03.2003 г. 
28.03.2012
заключили гражданско-правовой договор. Ее не принимали на работу на период практики.
29.03.2012
Раз ее не принимали на работу, значит никакой приказ не издается. Так и объясните мастеру из училища. Вообще мастер ваш что-то перегибает. Вы бы уточнили для чего ему (мастеру) этот приказ. 
29.03.2012
Спасибо!
29.03.2012
я в прошлом году тоже такую проходила.и приказ на нас составляли.как я понимаю он обязателен
28.03.2012
Т.е. приказ составляли в том заведении, где вы проходили практику?
28.03.2012
да.сразу как пришли составили и приказ и договор
28.03.2012
Ремонт???!! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!