Девочки, может кто знает... Положено ли мне выходное пособие при ликвидации организации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если положено, то какой статьей руководствоваться? Если 178 ТК РФ, то про декретников там ничего не сказано. Бухгалтерия выплачивать отказывается.
положено. руководствоваться 178статьей ТК РФ. вы такой же работник организации, как и все остальные, только находитесь в отпуске
для расчета выходного пособия (как и для расчета компенсаций за отпуск) используют постановление № 922. В вашем случае, я так понимаю, что последние 12мес. не было отработанных дней? тогда надо использовать при расчете п.6 Постановления №922:
" 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."
т.е. в расчет должны взять 12мес до отпуска по БиР
а вот постановление № 922
Вот я сегодня ей и об этом Постановлении сказала. Говорит, что почитает. 24 мая 2011 года был послений рабочи день. Я уже и судом пригрозила, но на это было 0 реакции...
30 апреля 2012 уволена в связи с ликвидацией организации.
так тогда вообще в чем вопрос у вашего буха относительно расчетного периода? Здесь без вопросов должно быть - берут 12мес. перед месяцем увольнения, т.е. апрель 2011 - март 2012. у вас в этом периоде есть отработанные дни.
надеюсь, вы знаете, что пособие до 1,5лет вам соцзащита будет платить не минимальное? оно останется таким же как сейчас, если оно не больше 9303,99