Боровск
Подскажите,пожалуйста...
В конце октября 2012 г.заканчивается декрет,на старую работу выходить не хочу.(работаю в этой организации с 2007 года,с 2009 в декрете)
Вопрос такой:Если я выйду на новую работу,поработаю 6 мес,потом забеременею,доработаю до отпуска по уходу за ребенком еще 7 мес,исходя из чего будут рассчитываться декретные и пособие?
Арзгир
если отпуск по БиР наступит в 2013 году, то расчетным периодом будет 01.01.2011-31.12.2012. Из этого выкинут дни и суммы пребывания в отпуске по уходу, параллельно можете заменить один или оба года на добеременные 2007-2008
Москва
Здравствуйте, Ирин. Извините, что вклиниваюсь, но у меня похожая ситуация. Скажите, что значит "выкинут дни и суммы пребывания в отпуске по уходу"? какой тогда смыл замены годов, если "выкидывая" останется только период новой работы с хорошей зп, по которому (как я поняла) и будет идти расчет по БиР-2?
Заранее спасибо.
Арзгир
пока никто внятно обяхснить не может - ныне действует правило замены лет (если в одном или обоих расчетных годах вы находились в отпусках по БиР или по уходу, эти годы или год можно заменить предшествующими).
С 01.01.2013 вступают в силу поправи в 255-фз и для расчета пособия по БиР и по уходу все также будут брать 2 предшествующих года, но из них будут исключать периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР и по уходу. Но и правило замены лет остается. Как это будет сочетаться пока неясно
