Восстановление трудовой

Ситуация. Человек потерял трудовую, там одна запись. Связался с первым местом работы, а там сейчас все изменилось, другое начальство, все точки закрылись, весь штат сменился. Даже главный бухгалтер другой. И вот теперешняя тетя-бухгалтер говорит, что в принципе может проставить любую возможную должность. Ну или не любую, но не обязательно ту, которую человек занимал.

Я считаю это нечестным, но согласна, что если никто не узнает, то лучше уж поставить что-то поинтереснее продавца. Вопрос в том, что за это может быть. И еще - мне кажется, что в первую очередь это бухгалтер нарушит правила и может понести ответственность.Или владелец трудовой?

Что думаете - согласились бы?

П.С. Компания частная, человек сейчас устраивается тоже в частную компанию, там безразлична всем его трудовая. Это, так сказать, на будущее вклад может быть. В государственные службы точно не пойдет. Хотя я таки не стала бы врать (ну, по крайней мере, сильно)))