Сокращение
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я нахожусь в декрете, с 1 октября у нас грядет сокращение, меня конечно не сократят, но сегодня звонила начальница и сказала, что из нашего отдела (7 человек, должны сократить 2), и поинтересовалась у меня смогу ли я выполнять в 2 раза больше работы, и работать не до 17 как положено, а до упора. Я конечно сказала что смогу ( т.к. Выбора у меня особо нет). После этого она спросила, могу ли я при необходимости написать заявление о выходе на работу на 1 день ( чтобы уволить девочку которая сейчас на моем месте, и на это время 1-2 месяца поставить кого-то из тех кого будут сокращать, что бы люди хоть чуть-чуть поработали и получили деньги). Я спросила, а на ли я напишу заявление не уволят ли в этот день меня ? Она сказала, ты что, конечно не уволят. Муж категорически сказал никаких заявлений не писать, а я не знаю, если по-человечески то я готова написать заявление что- бы кто- то мог получать зарплату эти 1-2 месяца. Так вот вопрос, а вдруг меня обмакнут, и вообще насколько необходимо писать мне заявление, для того чтобы уволилась девочка с моего места, и на него назначили другого человека?
Светланка
вот меня пытались так уволить во время беременности. Начальник просил выйти на один день, чтобы оформить там кого-то, а я была на сохранении. Мы договорились уже о времени моего прихода в офис, но!! мне позвонила наша юрист, и по-человечески посоветовала, что если я появлюсь на работе во время своего "больничного" спокойно меня уволят...вроде нарушения режима по больничному и режима работы..а вот если вы согласитесь, а потом этот день присутствовать не сможете, тоже могут уволить, при свиждетелях, вы "прогуляли" рабочий день((
15.09.2012
Ответить
Света
Вас по сокращению точно уволить не могут, имеющих детей до трех лет запрещено
14.09.2012
Ответить
Катя У
не вижу никакой связи между увольнением кого-то и Вашим "выходом" на 1 день...
когда Вы пишете заявление о выходе на работу даже на 1 день - Вас могут искренне вынудить БЫТЬ на работе этот 1 день... сможете? ну вот уволится человек, ради которого Вы это сделаете...
не, я бы не стала ввязываться в аферы. а это именно она.
14.09.2012
Ответить
Света
Связь есть. Та девушка видимо работает на время декрета Наны, и если она выйдет хоть на один день, ту смогут уволить без всяких выплат и отработок
14.09.2012
Ответить
Олька
вас не сократят - у вас ребёнок до 3 лет, а той сотруднице выгоднее уволиться по сокращению штатов, чем по собственному.
14.09.2012
Ответить
Нана
Она не сможет уволиться по сокращению штатов, потому что она на моей должности.
14.09.2012
Ответить
YaNiNa
Я бы не стала писать. И риск есть и чем девочка хуже других. Так по сокращению ей хотя бы за 2 месяца компенсацию дадут, а то за бесплатно уволят.
13.09.2012
Ответить
Нана
Онадоска одной из сотрудниц, пишет диплом и подрабатывает, и сразубыла готова уволиться в любой момент как только я выйду.
13.09.2012
Ответить
YaNiNa
Все равно. Надо сокращать, пусть делают по закону. Все время наши хитрят, да еще за счет других.
100% гарантии вам никто не даст и за вас.
Если она готова уволиться, пусть сама увольняется, без вас.
13.09.2012
Ответить
Нана
Вот я и хочу узнать, если по закону она может уволиться без моего заявления, то я и не хочу его писать ( если уж на то пошло пусть ей на словах скажут, что я выхожу через неделю). Сокращение с 1 октября, а ее сокращять не могут, а я реально собираюсь выходить в январе.
13.09.2012
Ответить
YaNiNa
Пусть ее просят.
Конечно она может написать по-собственному в любой момент.
Зачем выходить на работу в самый пик сокращений. Скажите, что срочно надо было уехать и вы уже не в городе до ноября, если сложно сказать нет.
13.09.2012
Ответить
Нана
Да я бы честно говоря вообще бы не замораживалась по по поводу этогозаявления, сказала бы нет, да и все, но с 4 людьми из них мне придется работать дальше. ( извинясли за ошибки, айпад чудит.
13.09.2012
Ответить