Сокращение

вот меня пытались так уволить во время беременности. Начальник просил выйти на один день, чтобы оформить там кого-то, а я была на сохранении. Мы договорились уже о времени моего прихода в офис, но!! мне позвонила наша юрист, и по-человечески посоветовала, что если я появлюсь на работе во время своего "больничного" спокойно меня уволят...вроде нарушения режима по больничному и режима работы..а вот если вы согласитесь, а потом этот день присутствовать не сможете, тоже могут уволить, при свиждетелях, вы "прогуляли" рабочий день((
15.09.2012
Я присутствовать буду, возможность есть, и хорошо что об этом сказали, ведь и правда по нарушению могут уволить.
16.09.2012
да такое дело( вроде и закон на нашей стороне, ан нет! все придумат, как избавиться от нас...
16.09.2012
Вас по сокращению точно уволить не могут, имеющих детей до трех лет запрещено
14.09.2012
не вижу никакой связи между увольнением кого-то и Вашим "выходом" на 1 день... когда Вы пишете заявление о выходе на работу даже на 1 день - Вас могут искренне вынудить БЫТЬ на работе этот 1 день... сможете? ну вот уволится человек, ради которого Вы это сделаете... не, я бы не стала ввязываться в аферы. а это именно она.
14.09.2012
Связь есть. Та девушка видимо работает на время декрета Наны, и если она выйдет хоть на один день, ту смогут уволить без всяких выплат и отработок
14.09.2012
вас не сократят - у вас ребёнок до 3 лет, а той сотруднице выгоднее уволиться по сокращению штатов, чем по собственному.
14.09.2012
Она не сможет уволиться по сокращению штатов, потому что она на моей должности. 
14.09.2012
Я бы не стала писать. И риск есть и чем девочка хуже других. Так по сокращению ей хотя бы за 2 месяца компенсацию дадут, а то за бесплатно уволят.
13.09.2012
Онадоска  одной из сотрудниц, пишет диплом и подрабатывает, и сразубыла готова уволиться в любой момент как только я выйду.
13.09.2012
Все равно. Надо сокращать, пусть делают по закону. Все время наши хитрят, да еще за счет других. 100% гарантии вам никто не даст и за вас. Если она готова уволиться, пусть сама увольняется, без вас.
13.09.2012
Вот я и хочу узнать, если по закону она может уволиться без моего заявления, то я и не хочу его писать ( если уж на то пошло пусть ей на словах скажут, что я выхожу через неделю). Сокращение с 1 октября, а ее сокращять не могут, а я реально собираюсь выходить в январе.
13.09.2012
Пусть ее просят. Конечно она может написать по-собственному в любой момент. Зачем выходить на работу в самый пик сокращений. Скажите, что срочно надо было уехать и вы уже не в городе до ноября, если сложно сказать нет.
13.09.2012
Да я бы честно говоря вообще бы не замораживалась по по поводу этогозаявления, сказала бы нет, да и все, но с 4 людьми из них мне придется работать дальше. ( извинясли за ошибки, айпад чудит. 
13.09.2012
Вот и пусть начальство берет на себя ответственность. Имхо, муж прав.
13.09.2012
Декретный отпуск и пособие до 1,5 лет Возврат банковских комиссий