Доброго времени суток)
В декабре дочери три года, отпуск по уходу заканчивается. Приняла решение уволиться из компании, в которой я работала. Начальство в курсе. Но вот что-то меня начал волновать технический вопрос. В идеале я вижу так - по истечении отпуска по уходу пишу заявление на увольнение, забираю трудовую, всем спасибо, до свидания.
А в реале? Могут от меня что-то потребовать, в частности, двухнедельную отработку? Буду очень благодарна ответившим!
