Войти

Декретные

Надежда
Ванюшка, 13 лет 8 месяцевАня, 11 лет 2 месяца Москва

а что, если менее 6 месяцев то по новому считают?(((( первый раз слышу. у меня оклад вообще 5 тысяч...

0
14.11.2012
Юлия
Москва

По новому считают по умолчанию, насколько я знаю, что бы рассчитали по старому нужно писать заявление, но опять же, если менее 6ти месяцев, то получается что да, считать будут по новому ((

0
14.11.2012
Надежда
Ванюшка, 13 лет 8 месяцевАня, 11 лет 2 месяца Москва

вот ё п р с т

0
14.11.2012
Надежда
Ванюшка, 13 лет 8 месяцевАня, 11 лет 2 месяца Москва

а это с даты оформления считается или фактически отработанное время?

 

0
14.11.2012
Юлия
Москва

С даты оформления

0
14.11.2012
Людмила
сынок, 17 лет 1 месяцВнучка, 8 лет 3 месяцаКрестница, 13 лет 6 месяцевСтарший сын, 31 год 9 месяцев Москва

Если  трудовой стаж менее 6 мес, то расчитывают по МРОТ-4611руб=20750т

0
15.11.2012
Надежда
Ванюшка, 13 лет 8 месяцевАня, 11 лет 2 месяца Москва

Спасибо) а если более?)

0
15.11.2012
Людмила
сынок, 17 лет 1 месяцВнучка, 8 лет 3 месяцаКрестница, 13 лет 6 месяцевСтарший сын, 31 год 9 месяцев Москва
0
15.11.2012
Людмила
сынок, 17 лет 1 месяцВнучка, 8 лет 3 месяцаКрестница, 13 лет 6 месяцевСтарший сын, 31 год 9 месяцев Москва

у вас получается  с 11 апреля по 10 октября менее 6 месяцев, и вы получите 20.750руб.если я правильно посчитала, 57309 ,если вы отработали более 6 мес-а  у вас не хватает одного дня до ровно 6 мес.Но я могу ошибаться.

0
14.11.2012
Юлия
Москва

1 день это даже как то смешно (( Интересно, возможно ли переделать больничный..

0
14.11.2012
Людмила
сынок, 17 лет 1 месяцВнучка, 8 лет 3 месяцаКрестница, 13 лет 6 месяцевСтарший сын, 31 год 9 месяцев Москва

наверно возможно,если есть веские причины.Объясните,что теряете 30 тыс.Вы можете сами вот здесь посчитать сколько вам положено

http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam

0
14.11.2012
Юлия
Москва

Спасибо! =) Я просто знаю что больничный меняют если там ошибки есть, в названии организации, или не указана должность врача, а вот что бы так.. хотя с другой стороны что такое 1 день, не на неделю же прошу менять.

0
14.11.2012
indigio
Степашка, 16 лет 10 месяцевЗвездулька, 14 лет 8 месяцев Ижевск

а у вас это первое место работы?

0
14.11.2012
Юлия
Москва

Нет, до этого работала аж 3 месяца в другом месте, ТК утеряна (( Знаю что можно получить какую то справку о доходах с прошлого места работы, но разве это как то повлияет на стаж? Ведь как не крути мне выгоднее что бы считали по старому ((

0
14.11.2012
indigio
Степашка, 16 лет 10 месяцевЗвездулька, 14 лет 8 месяцев Ижевск

в вашем случае я вижу два варианта решения проблемы.

1. это доказать на своей работе, что у вас был стаж до этого места работы, тогда к вашим 6мес без одного дня прибавят три месяца с предыдущей работы и пособие по БиР по старому вам посчитают исходя из ЗП, а не минималки. Т.к. при расчете пособия смотрят общий страховой стаж, а не стаж по последнему месту работы.

2. более быстрый. Больничный вам уже никто переделывать не будет (100%), он вам выписан с 10.10. Поэтому заявление на отпуск по БиР вам нужно переписать, и написать что "прошу предоставить отпуск по БиР с 11.10", а лучше с 12.10. Тогда вам декретные оплатят не за 140дней, а за 139 (или 138), а один день (2, если отпуск будет с 12.10) проведут рабочей сменой. Тем более вы и 10.10 и 11.10 еще работали.

Для работодателя это правда не выгодно, т.к. 2дня ему придется заплатить из собственного кармана, а 138 фсс.

еще один момент. если ЗП октября в организации уже закрыли, то вряд ли табель и начисления будут переделывать   

0
14.11.2012
Юлия
Москва

Спасибо! ) Идея про то, что бы переписать заявление мне в голову не приходила, насчет 1го варианта, мне нужно им ТК предоставить или хватит справки о доходах с пред места работы?

0
14.11.2012
indigio
Степашка, 16 лет 10 месяцевЗвездулька, 14 лет 8 месяцев Ижевск

так ТК у вас же утеряна.

В данном случае заполнение сведений об уже существующем трудовом стаже возможно на основании документов, выданных предыдущим работодателем. Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555) и п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91) при отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Сведения о стаже работы у предыдущих работодателей можно внести на основании информации, содержащейся в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (например формах N СЗВ-К, N СЗИ-5, утвержденных постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п), поскольку при заполнении этих форм для подтверждения периода работы гражданина до его регистрации в качестве застрахованного лица должны были учитываться данные, содержащиеся в трудовой книжке и других документах, подтверждающих трудовой стаж гражданина, а после его регистрации - в документах об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.п. 6, 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий). 

0
14.11.2012
Оплата ипотеки материнским капиталом Подскажите, пожалуйста.

Похожие записи