Доброго всем дня!
Планирую сразу после декретного отпуска взять ежегодный оплачиваемый за 2012 год (ст. 260 Трудового Кодекса РФ).
До ухода в декрет отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011 год.
Работадатель планирует отказать мне в отпуске за 2012 года ссылаясь на то, что ст. 260 ТК РФ предусматривает право женщины на ежегодный оплачиваемый отпуск либо до декрета либо после него.
Консультировалась со многими юристами. Мнение такое, что в данном случае ключевое слово "ежегодный" отпуск (который я за 2012 год не гуляла), а также то, что опуск перед декретом я отгуливала на общих основаниях (ст. 115 ТК РФ) за отработанное время, а правом, предусмотренным ст. 260 ТК РФ еще не воспользовалась. Кроме того опуск мне предоставляется в полном размере, а не за фактически отработаенное по выходу из декрета время, так как это правило распостраняется только на вновь прибывшых на работу.
Девочки, кто брал отпуск по выходу из декрета или кому отказали, отзовитесь!
Хотелось бы с вами пообщаться.
