Всем привет! Мне еще, конечно, рано об этом думать, но всё же... На днях заполняла график отпусков 2021 на работе и поняла, что на следующий год у меня есть аж 86 дней оплачиваемого отпуска (с учетом всех не использованных отпускных дней). Знаю, что перед декретом можно взять отпуск, но есть ли ограничения по дням? Уйти в декрет на 2,5 месяца пораньше было бы прекрасно ведь)) Кто сталкивался или знает, подскажите, пожалуйста!
Череповец
Уходила в отпуск на 63дня, а потом в декрет. Вам обязаны предоставить весь не отгулянный отпуск. Вот если бы у вас не было этих дней, то только на 28 дней.
0
16.12.2020
Ответить
Москва
Спасибо за ответ! уйти на 2,5 месяца раньше в декрет, это прекрасно))
0
16.12.2020
Ответить
Череповец
Я сидела и радовалась, а потом так скучно стало да ещё это выпало на начало пандемии апрель-июнь, было совсем грустно, но и работать даже из дома не могла, сын начинал так сильно пинать после 30минкт за пк, аж искры из глаз))))
0
16.12.2020
Ответить
Москва
У меня как раз отпуск попадет на весну, а это дача, начало сезона, свежий воздух и всё такое)
0
16.12.2020
Ответить
Москва
Окс, я брала отпуск после окончания отпуска по БИР на месяц. Получила месячную зп, а это в 5 раз больше моей потерянной максимальной выплаты по уходу в 24 тыс
0
16.12.2020
Ответить
Москва
Ну чтож, коллега уточнила в отдела кадров, у нее было 57 дней на следующий год, расчет следующий: отнимают отсюда 28 (новые отпускные за 2021 год) получается 29, далее умножаем количество месяцев 2021 года до декрета на 2,3, в данном случае таких 3, это 6,9 и прибавляем к 29. Итого 36 дней отпуска ей спокойно предоставят. Как итог, не использованные дни отпуска за прошлые годы можно смело брать перед декретом.
0
16.12.2020
Ответить
У меня конечно стандартный отпуск в 28 дней, но там еще 1 день за стаж, т.е. 29 получается. Мне спокойно дали этот отпуск и этот один день тоже включили. Вам лучше в отделе кадров узнать)
0
16.12.2020
Ответить
Москва
Да, сейчас просто рано отдел кадров теребить, срок совсем маленький, поэтому здесь решила спросить) после первого триместра пойду уже в отдел кадров)
0
16.12.2020
Ответить
Челябинск
У меня тоже было 80 с чем-то дней, но узнала я об этом, когда до декрета осталось меньше. В итоге взяла 56 до декрета, остальное после 1,5 лет ребенка. Выгоднее сразу взять 86.
0
16.12.2020
Ответить
Минск
Столько не дадут, максимум 28,у нас годовой -25 только, поэтому больше 25 вообще нельзя взять,и не важно что у тебя там есть ещё не использованный (
0
16.12.2020
Ответить
Рига
Всё зависит от законов наверное, у меня было 40 дней отпуска и я его взяла перед декретом.
0
16.12.2020
Ответить
Москва
Вот это уже обнадеживает) сейчас полезла смотреть ответы юристов, говорят, что 28 дней дать обязаны, остальное по согласованию с работодателем. Коллега моя скоро в декрет собирается у нее больше 50 дней, после Нового Года узнаю тогда, как мой работодатель к этому относится) правда 50 это не 84))) но всё же)
0
16.12.2020
Ответить
Москва
Все зависит от работодателя. Я законодательстве написано, что один из отпусков в году должен быть НЕ МЕНЕЕ 14 дней, а уже сколько вам разрешат взять и сколько у вас накопилось это дело ваше и работодателя)
0
16.12.2020
Ответить