Продолжение работы в декрете

приносите справку от 16го, и спокойно работаете до 31го, по идее должны и з/п насчиитатть и БиР, только вот за минусом больничных

Вы можете работать до конца месяца (хоть до родов). В таком случае больничный вам выпишут с 16.01, а пособие по БИР начнут платить с того дня, с какого будет написано заявление на предоставление отпуска по БиР, следовательно больничный вам оплатят не 140дней, а 140 минус отработанные дни после 16.01 Только есть ли смысл работать дольше 16.01.? Ведь хоть вы работаете, хоть будете сидеть дома вам заплатят 100% заработка. Мое мнение: есть смысл работать, если у вас с 01.01.2013 очень резко выросла зарплата  

Сейчас в Трудовом кодексе нет понятия декретный отпуск. Сейчас он называется отпуском по уходу за ребенком С 16 вы должны уйти не в декрет (в смысле не в отпуск по уходу за ребенком), а в отпуск ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. Во время этого отпуска (в случаях одноплодной беременности и родов без осложнений он равен 140 дням) женщине выплачивается 100% среднего заработка.  Если у вас з.п. белая и не состоит в большей своей части из доплат и  бонусов-премий, с которых страх взносы не платились, то хоть работайте, хоть нет -получите свою среднюю з.п. по любому за все эти дни. Выплачивают как правило сразу махом за весь отпуск. Почитайте статьи 10-11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Трудовой кодекс РФ (статья 255) (лучше читать их в справочно-правовых системах типа консультанта-плюс или гаранта, так как там сопутствующие нормативно-правовые акты легче искать и непонятные понятия.... в т.ч. что такое средняя зарплата и как с нее платятся пособия по новым правилам индексации) После это отпуска по беременности и родам (от ПДР отсчитывайте 70 дней - это дата его окончания, если не будет КС..там длиннее тогда) вы оформите отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (или сразу до трех). Вот там вам будут уже платить другие деньги совсем. Их расчет регламентируется другими н.п.а. Советую кстати СРАЗУ после отпуска по беременности и родам написать заявление на ежегодный отпуск. Так вы сможете получить еще и отпускные. Отказать не имеют права, ибо тут желание женщины прописано  в законе. А потом уже в отпуск по уходу за ребенком пойдете (декрет который по КЗоТу раньше был) П.с. Я юрист, не кадровик и не бухгалтер. Может, пригодится и такая инфа.

Меня в свое время врач спрашивала, с какого числа я хочу в декрет :-)  2 недели можно ведь перенести... Просто декретный отпуск у тебя будет не с 16 января, а с 31. Ну и соответственно не до 16, а до 31 мая тебе будут выплачавать как бы зарплату (то, что выплачивается за 2 месяца до и после родов), а потом уже, когда ребенку будет 2 месяца, а у тебя в случае переноса на 2 недели, 2.5 месяца - декретные. Попроси в ЖК выписать тебе справку с 31-го. Им-то какая разница... как-то так мне кажется...

Если Вы хотите работать в декрете, это только Ваше желание, платить не будут, по закону Вам оплатят больничный, который будет открыт 16 января. Врач прав.

Официально вы с 16 в декрете и его должны оплатить полностью, дальше ваш личный договор с руководителем и платить он будет из кармана