расчет декретного пособия в нестандартной ситуации

Здравствуйте. Почитала темку,многое стало понятно, а то совершенно было не понять как что считается.... Но остался недопонятным 1 момент, помогите, пожалуйста разобраться...у меня ситуация посложнее))) в Апреле 2013 ухожу в декретный отпуск с 3м ребенком, с 1 апреля 2012 официально устроена у последнего работодателя, з/п 30 000р. По 21 марта 2012(полторы недели после увольнения работала у последнего работодателя неофициально) работала у другого работодателя, причем по следующей схеме: 2008 год работала 7 месяцев со средней зарплатой 50 000 в месяц, с октября 2008 по март 2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком, с 1 апреля 2010 по 31 августа 2010 работала со средней з/п 36 000 в мсяц. Затем ушла в отпуск по уходу за первым ребенком,затем срау в декретный со вторым и потом до 21 марта 2012 была в отпуске по уходу за вторым ребенком. Вопрос: как мне будут рассчитываться декретные,если 2 года подяд я не работала (работала часть 2008,часть 2010 и часть 2012, остальное время была в декретных и по уходу за ребенком)? Могут ли для рассчета взять 2012 год и 2010 или 2012 и 2008? Или вообще 2008 и 2010? И могу ли я выбрать какой именно год взять? Какие годы мне тогда выгоднее указать? Или рассчитают по 2012 году у последнего работодателя? И самое главное,как должна выглядеть справка от предыдущего работодателя, чтобы было понятно когда я была в отпусках, а когда работала. В том образце,что я нашла содержится только информация о заработке за целый год